Nr 135. Att våga kreera

Förra gången vi sågs pratade vi om att våga fokusera. Låt oss nu prata om att våga kreera. I den kreativa processen finns det inte alltid ett fokus. Däremot finns en öppenhet.

Många av oss har haft några lediga dagar över långhelgerna. Jag har haft möjlighet att släppa en del vardagsfrågor och istället lägga tid på reflektion och skapande. I början känns det konstigt - som det alltid gör. Som om jag borde göra något nyttigare och mer konstruktivt. Men sen landar jag. Det är viktigt. Att landa, plana ut och ladda om.

I ett briljant tal av John Cleese (sök på hans namn och creativity speech) nämner han skillnaden mellan att vara öppen och stängd. För att vara kreativ behöver du vara öppen Då tar du inte snabba beslut, utan låter snarare tankar sväva fritt och är mottaglig för det som kommer i din väg. Du är avslappnad, har antagligen ett otydligt syfte med det du gör, är lekfull och nyfiken. I ditt öppna mindset har du chans att komma åt nycklar till nya lösningar.

När du är stängd har du ett tydligare syfte med det du gör, söker bevis, är mer effektiv och inte lika öppen för sidospår.

Du behöver vara öppen för att hitta nya lösningar. När du väl har hittat dem, behöver du skifta till ett stängt mindset. Det är då du knyter ihop säcken, skapar handlingsplaner och kan jobba vidare effektivt.

Öppen - kreativ. Stängd - effektiv.

För att kunna vara öppen och hitta förutsättningar för kreativitet, behöver du skapa en bubbla. Den består av både tid och rum. Hitta din plats. Hitta din tid. Låt den vara tillräckligt lång för att du ska hinna kliva in i ett öppet mindset.

Jag ser långhelgerna som en kreativ bubbla. Ibland händer inget alls. Samtidigt är det just då som förutsättningarna skapas för allt som ska hända senare. Tankar får flyga fritt och jag kan skapa något med händerna. Vardagsfrågorna bearbetas utan att jag behöver anstränga mig.

Det finns en annan kreativ bubbla som jag uppskattar. Snoozandet. Istället för att se den lätta touchen på mobilscreenen som lathet och dålig karaktär, ser jag det som en fantastisk stund att låta frågor falla på plats. Jag är då mellan sömn och vaket tillstånd och har tillgång till både medvetna och undermedvetna tankar. Det händer mycket den stunden. Testa! Ställ klockan 10 minuter tidigare och ge dig själv en dos snooze. Det kan vara den kreativa stund som behövs för att förbättra hela din dag.

Resan mot ett starkare personligt varumärke fortsätter. Följ den här, i gruppen Visa Ditt Rätta Jag på Facebook eller läs boken Visa ditt rätta jag.

Nu bloggar jag för saljarnas.se

Idag börjar jag blogga för saljarnas.se. Varje vecka får du en ny tanke om ditt personliga varumärke eller din roll som varumärkesambassadör. Välkommen att följa!

Nr 134. Att våga fokusera

I mitt arbete med varumärken - både personliga och organisatoriska - ser jag ibland en önskan att hålla alla dörrar öppna. Att vilja vara allt. Att inte våga välja bort.

Att vara allt innebär - lite överdrivet - att vara inget. När alla dörrar är öppna saknas fokus. När vi skickar spretiga signaler skapas en otydlig bild av oss. När vi saknar kompass blir samarbeten svåra.

Hur ser det ut i din organisation? Finns en vision? Har ni tydliga värderingar som ni följer och följer upp? Finns tydliga mål? Finns ett sätt att kommunicera - muntligt, skriftligt, grafiskt, digitalt - som målgrupper kan känna igen och lita på? Om det är så: Grattis!

I nystartade och mindre företag kan det ta en tid innan tydligheten och den gemensamma kompassen har hittat sin riktning. Ni tjänar på att samordna och begränsa inkörningsperioden. I större och medelstora företag finns oftast en varumärkesplattform i någon form. Utmaningen kan ligga i att värdera och hantera önskemål om avvikelser från den gemensamma plattformen. I den sämre änden av skalan kan ni - om ni inte ser upp - skapa en känsla av ostyrig cirkus kring varumärket. I den positiva änden av skalan lyckas ni hitta balansen mellan ett konsekvent och samtidigt följsamt varumärke.

Nr 133. Är kompassen tydlig?

Har du satt ner foten? Vet du vad du står för och vart du är på väg? Skickar du tydliga signaler? Eller föredrar du bomullsvarianten? Räkna med att du når snabbare framåt när du vågar fokusera. Se den här treminutersfilmen, så får du min syn på värdet av en tydlig personlig kompass.

Men låt oss tänka vidare. Om du själv har en tydlig kompass, men ditt företag saknar en sådan - då blir det en knepig orienteringsövning. Du och dina kollegor springer åt varsitt håll, var och en utifrån sin egen preferens. Kanske finns det någon kollega som ogillar tanken på att styras mot en gemensam kalibrering*. Men tänk ett steg till. Utan riktning och ramar i rätt omfattning tappar ni kraft och tempo. Ni behöver den gemensamma kompassen för att kunna åstadkomma goda resultat, spara beslutstid och skicka trovärdiga och konsekventa signaler till marknaden.

* Synonymer till kalibrera: bestämma skalan, jämt avväga, avpassa, justera, anpassa (enl synonymer.se).

Sommarens målningar

Under vintern och sommaren har jag målat några nya tavlor.
Hälsa på här, så ser du dem. Ett par smakprov:

To The Moon And Back

Whenever I Hear This Song

Upptäck Engagemangsmodellen

Möten leder ofta till spännande samtal. För Cristina Tscherning och mig ledde det ända till en modell. Vi kallar den Engagemangsmodellen. Nu - lagom till semestertiderna - släpper vi den nya hemsidan. Du hittar också modellen på Facebook. Den är inte komplett, men vår förhoppning är att den kan förklara och förenkla. Välkommen att hälsa på för att läsa och bolla dina egna tankar med andra.

Nr 132. Berättelsemiddag

På mina längre seminarier - ibland i Sverige, ibland utomlands - brukar vi ha en festmiddag den sista kvällen. Då klär alla sig fina. Uppgiften till middagen brukar vara att ta med en egen berättelse som speglar personens egna kärnvärden.

Vilka kvällar det kan bli! Vi får både glada och sorgliga historier, hemligheter yppas, sånger sjungs, ögon glittrar, alla lyssnar uppmärksamt och med värme. En erfaren och belevad deltagare sa vid ett sådant tillfälle att det var den mest fantastiska middag han hade varit med om. Jag förstår den känslan. När någon bjuder på sig själv med värme och förtroende och alla andra lyssnar uppmärksamt och respektfullt, då skapas en stämning som sällan går att hitta i vanliga sammanhang. Personliga berättelser har en förmåga att trollbinda. Bilden av en person stärks, samtidigt som vi får en verklig sagostund. Ibland blir det magiskt.

Planerar du att äta påskmiddag med någon annan under helgen? Varför inte skapa en berättelsemiddag, där alla åldrar kan delta? Hitta ett gemensamt tema och varandra några minuter var för att berätta fritt och oavbrutet - antingen sant eller ur fantasin. Och om ni vill leka vidare, kan ni efter varje berättelse gissa om den var sann eller ej. Här är några förslag på teman:

• Mitt bästa påskminne
• Det mest sensationella som hänt mig sedan förra påsken
• Sliding doors: Ett av mina mest avgörande val i livet
• Den viktigaste gula pryl jag äger och varför
• Om jag kunde flyga vart jag ville på min kvast...

Förutom att ni får härlig middagsunderhållning, kommer ni att lära er nya saker om varandra som kanske bara går att läsa mellan raderna. 

Glad Påsk!

Resan mot ett starkare personligt varumärke fortsätter. Följ den här, i gruppen Visa Ditt Rätta Jag på Facebook eller läs boken Visa ditt rätta jag.