Fortunate

I must be very fortunate. This winter has been filled with good adventures, big and small.
The upcoming weekend will include skating on the perfect ice on Runn in Falun and seeing good friends at after skate by the open fire in our lodgecabin. There´s no place I´d rather be this weekend.

Higher

True faith and courage is like a kite - an opposing wind raises it higher.

Gruvosten

Hemma i Västmanland finns mejeriet Wernergården. De nio fjällkorna på gården ger mjölk till osten som lagras under jorden. Sala Silvergruva hade utrymme över. Där - 155 meter ned i marken - lurvar den fina gruvosten till sig under ett år innan den hamnar på finsmakarnas silvergafflar. Osten är en variant av den schweiziska Gruyère. Hårdpressad och god.

En ost är en ost. Men en ost som lagras i en gruva är lite mer än en ost. Det är en Gruvost.

Att skapa ett starkt varumärke handlar om att hitta något genuint som tillför värde till produkten eller tjänsten.

LifeGene

Jag rekommenderar alla att delta i forskningen för LifeGene. Regelbundna hälsoundersökningar under livets gång och dessutom massor med input för hälsoforskningen. Målet är att en halv miljon svenskar deltar. Anmäl dig här: LifeGene

Själv ska jag nu träna upp vänster ben som har ett hekto mindre muskelmassa än höger. Och höger arm har ett hekto mindre än vänster.

Happy New Year!

Fresh and sparkling.

Om jag bodde i Karlstad

Om jag bodde i Karlstad skulle jag träna på Karlstads nya gym. Där blir man uppmuntrad att lämna maskinerna och sticka ut i skogen istället. Eller både och. När det är nära till skogen, blir kombinationen av maskiner och frisk luft ganska självklar. Så skulle jag vilja ha det.

Att bygga ett starkt varumärke handlar mycket om kundorientering och långsiktighet. Snabba cash är inte alltid den mest lönsamma vägen. Ge lite mer - få lite mer, men senare.

Foto: kmti.se

Guts and integrity

It takes guts and integrity to be a good leader. Guts to work with the company´s best interest in focus and still stand behind the co-workers and inspire them. Integrity to be trustworthy and consistent to people and projects, even when stressed and bruised.

It shouldn´t have to be so hard.

There are lots of good people out there - especially among the ones who haven´t choosen to take on ordinary leading roles. Maybe companies and organisations try to form their leading roles so boxy, that they are to tight for the good ones. The good ones lead their lives outside the ordinary companies with the boxy boxes.

I´d like to see some more creative companies, who strive to form new kinds of organisations. There should be enough space for the good ones to grow there themselves, to make others grow and to make the business grow. It shouldn´t have to be so hard. It just takes som guts and integrity from the existing leaders.