måndag 2 juni 2014

Nr 92. Spegling

















De människor som finns i ditt nätverk är en viktig del i din profilering, men de är också en viktig del i din egen utveckling. De speglar den de uppfattar att du är - baserat på sina egna värderingar och förutfattade meningar - genom sitt sätt att bemöta dig. Du drar slutsatser av det bemötande du får av andra och gör små justeringar i ditt eget beteende för att nå bästa möjliga relation med de människor som är viktiga för dig. Det är hälsosamt och naturligt att det pågår en ständig anpassning till andra människor i vis smån.

Anpassningarna får dock inte gå för långt. Du ska inte vara en vindflöjel. Bevare oss väl. En vindflöjel anpassar sig ständigt efter vinden och har ingen egen vilja. Du behöver ha en egen vilja. Du behöver en egen inre kompass som vägleder dig, så att du håller dig kvar i den riktning du ska gå. Dina värderingar, kärnvärden och mål är en viktig del i den kompass du har.

När din inre kompass är tydlig kommer du lättare i kontakt med människor som stärker dig och där du stärker tillbaka. Den ömsesidiga speglingen lockar fram dina och andras goda sidor. Om du märker att speglingen lockar fram dåliga sidor hos båda parter - var då sparsam i den relationen. Sök den goda speglingen. Det utvecklar både dig själv och andra och de gemensamma projekt ni engagerar er i.


Resan mot ett starkare personligt varumärke fortsätter. Följ den här, i gruppen Visa Ditt Rätta Jag på Facebook eller läs boken Visa ditt rätta jag, Hoi Förlag.


tisdag 27 maj 2014

Måste ha modet att utvecklas

I Dalarna satsas det på nyföretagande. Jag har haft förmånen att vara affärscoach för företag inom inkubator-verksamheten i Stiftelsen Teknikdalen. I senaste numret av "Ideas into Business" finns en artikel på sid 19 om hur jag ser på rollen som affärscoach och på varumärkesbyggande.




Läs också om artisten Peter Carlsson och många andra spännande entreprenörer.


E-kurs i höst

Vill du delta i en e-kurs om ditt personliga varumärke? Den 6 oktober går startskottet för den första kurs jag håller i samarbete med Sveriges Kommunikatörer. Det går fint att delta både som medlem och icke-medlem. Läs mer här. Välkommen!



torsdag 22 maj 2014

Igår fick jag en fin utmärkelse - Årets Matrona 2014. Blommor, Matronakrona, diplom och själva äran - Tack!

"Årets Matrona är en person som kan konsten att agera förebild och bidrar med positiv energi. Hon är också en person som utvecklar gruppens dynamik. Flera har varit nominerade och den slutliga vinnaren har nu utsetts."


måndag 12 maj 2014

Nr 91. Stärker vi varandra?

Blir du och jag glada och energifyllda när vi träffas eller tappar vi kraft? Är vi en hämsko för varandra eller får vi varandra att uträtta stordåd? Något mittemellan kanske? Helt neutralt?

Vissa människor har du bättre personkemi med än andra. Det är helt naturligt. Om det var på något annat sätt skulle vi alla vara ganska urvattnade som individer och sakna egenheter, personliga styrkor och svagheter. Vi är olika och det är bra.

När du har förmågan att omge dig med människor som ser din potential, stärker och stöttar dig i både goda och mindre goda tider, då kan du skatta dig lycklig. Självklart behöver detta gälla ömsesidigt för att vara värdefullt för båda parter. Och era roller skiftar, beroende på hur livsläget ser ut. Ibland är du den starka, ibland den svaga. Ibland är du den hjälpande, ibland den behövande. Ibland är du den drivande, ibland den efterföljande. Huvudsaken är att du inte alltid tar den ena eller andra rollen. Då kan er relation hamna i obalans på sikt.

Vissa relationer har en naturlig rollfördelning, t ex föräldrar och barn eller ledare och medarbetare. Då gäller lite andra förutsättningar.

Vi passar inte ihop med alla. Det är helt okej. Vissa av de människor du har en större friktion med behöver du ändå hitta ett sätt att samspela med, om ni rör er i samma sammanhang privat eller på jobbet. Nyfikenhet och ömsesidig respekt brukar räcka långt.

Gör det du kan för att stärka de människor som finns i ditt nätverk. Ibland behövs det inte så mycket för att lyfta tillvaron för någon. Omtanke är en bra tanke.

Resan mot ett starkare personligt varumärke fortsätter. Följ den här, i gruppen Visa Ditt Rätta Jag på Facebook eller läs boken Visa ditt rätta jag, Hoi Förlag.

Personliga varumärken i Uppsala den 23 maj

Under internationella coachveckan föreläser jag i Uppsala om personliga varumärken. Välkommen på frukostmöte den 23 maj kl 8.30-10.00.
______________________________________

Under den internationella coachveckan välkomnar International 
Coach Federation (ICF) dig till en tankeväckande föreläsning med 
varumärkesexpert AnnaKarin Lingham där du får insikter kring hur 
ditt varumärke kan utvecklas inifrån och ut, hur du kan hitta dina 
kärnvärden och hur olika profileringsmetoder kan stärka ditt 
varumärke.

Anna-Karin Lingham är varumärkesexpert, föreläsare och författare. Hon har lång erfarenhet av varumärkesutveckling inom stora företag. Under hösten 2013 lanserades hennes första handbok kring 
personliga varumärken, Visa ditt rätta jag. Boken kan köpas till 
specialpris vid föreläsningen.

Datum: fredag 23 maj
Tid: kl. 08.30-10.00 (frukost serveras från kl. 07.45)
Plats: Plan4, Salagatan 18A
Anmälan (som är bindande) gör du genom att skicka mail till 
icfuppland@icfsverige.se. Ange för- och efternamn, adress, 
mailadress, mobnr.

Pris: 200:- inkl moms. Endast kontant betalning. Vid utebliven 
medverkan faktureras kostnaden för frukostseminariet.

fredag 9 maj 2014

Om personligt ledarskap

Jag skrev en artikel om Personligt Ledarskap i Pharma Industry, läkemedelsbranschens tidning. Läs gärna sid 35 - 37 om du har en ledande roll i något sammanhang.