Some people look for a beautiful place, others make a place beautiful.

Hazrat Inayat Khan

Gott ledarskap

Gott ledarskap måste handla om att få alla medarbetare att må bra, prestera på sin bästa nivå och samtidigt ha roligt. Då kommer det goda resultatet av bara farten.

Jag har kommit i kontakt med många olika typer av chefer. Dom bästa har skapat positiva arbetsförutsättningar som har utvecklat människor långt utöver det dom själva trodde var möjligt. Någon enstaka har varit manipulativ, intresserad av egen vinning och nedbrytande för omgivningen. Företagets resultat har varit en direkt följd av ledarstilen - tillsammans med vissa andra faktorer.

Det krävs gott självförtroende hos en ledare för att hålla en upplyftande ledarstil. Man behöver känna sig själv väl, ha koll på målsättningarna och förstå den enorma kraften i medarbetarnas välmående. Det behövs många såna ledare. Det goda ledarskapet behövs i såväl traditionella organisationer som i tillfälliga projekt och spontana grupper.

Här kommer det personliga varumärket in i bilden. Ju bättre koll på varumärket, desto större chans att vara en tydlig och inspirerande ledare som gör skillnad tillsammans med andra.

God Jul och Gott Nytt År!

Merry Christmas and A Happy New Year!
May it be a crispy and fresh one.

Glad fjärde advent - nu knackar julen på

Folk säger att dom vill bo i mitt pepparkakshus. Det kan jag förstå. Det är ju ett sagohus. Där kan allt hända, men det slutar alltid lyckligt.

Jag brukar säga att alla har ett personligt varumärke. Nu funderar jag på om det stämmer. Vad händer om man befinner sig långt ner i Maslows behovspyramid, där det inte finns några sagohus?

På Maslows första nivå handlar det om att överleva - att få äta, sova och se till att andra fysiska behov blir tillfredsställda. Nästa nivå handlar om trygghet. Att få bo i ett idylliskt sagohus om man befinner sig på någon av dom nivåerna är förstås en utopi. Däremot kan bilden av ett sagohus säkert skapa drömmar som i sin tur skapar drivkraft.

Rent krasst tror jag att det personliga varumärket spelar roll på alla nivåer, när det gäller hur väl vi bemöts av andra. Däremot finns det inte utrymme att fundera på såna saker om man saknar mat, bostad och trygghet. Då handlar det om ren överlevnad. Det är då dom starka behöver hjälpa dom svaga. Alla borde få chans att klättra i Maslows pyramid och kanske - så småningom - få bo i ett sagohus.

Maslows behovspyramid

Att vara en diva

Idag har jag premiärsjungit i Operans stämningsfulla smockfulla julkonserter. Tjohooo! Härligt att få sjunga ut ordentligt som tomtenisse. Finfina solister, fantastisk scenografi och en utsikt över balkongerna som inte går av för hackor.

Undrar hur livet skulle vara som operadiva. Vilken kick det skulle vara att stå på scenen och fånga en hel operapublik med sin röst...! Och vilken kick att få ta emot applåder och ovationer...!

Men hur gör man för att släppa divarollen och bli en vanlig ödmjuk vardagsmänniska mellan konserterna? Går det? Man kanske är nån slags diva hela tiden, hela livet. Nä, isåfall får det vara... Men kul var det! Och jammandet vid julfesten efteråt gav ännu mer näring åt sångtörsten.

Vår fantastiska hjärna

Höger hjärnhalva              Vänster hjärnhalva

Hjärnan är fantastisk. I höger hjärnhalva finns många härliga egenskaper som vi mår bra av att aktivera. Glädje, kreativitet, lugn, närvaro... I vänster hjärnhalva finns också några godingar: logik, analysförmåga, språklig förmåga, tidsuppfattning... I vänster hjärnhalva finns dessutom rädsla, stress och oro.

När vi lär oss att aktivera höger hjärnhalva blir vi mer kreativa,  lugna och närmare ett "flowläge". Det ger oss mer balans än om vi stressar runt med logiken i vänster hjärnhalva hela tiden. Vi behöver både och.

Alla har säkert olika sätt att sätta fart på höger hjärnhalva. För mig funkar det att vara i naturen, sjunga, måla, fotografera, sy, baka bröd, umgås... I stressade lägen kan det vara precis dom grejerna jag prioriterar bort, eftersom dom känns onödiga. Jag borde veta bättre. När jag stoppar in kreativa aktiviteter i ett stressat läge, blir mina logiska resultat alltid mycket bättre.

Småstaden Stockholm

Jag gillar när Stockholm blir som en småstad. Som idag. Frukostmöte två kvarter hemifrån. Jag kunde nästan gå dit i pyjamas.