Ny byter vi adress!

För tio år sedan publicerade jag min första bloggpost. Under åren som gått sedan dess har jag bloggat om varumärken och livet ur olika perspektiv. Tack till dig som har följt med regelbundet eller vid enstaka tillfällen!

Nu byter jag adress. Bloggandet fortsätter, nu under namnet The Art of Branding. Välkommen!

Vilken ton spelar du?

Låt oss prata om din ton i musikstycket. Din roll som representant för din organisation. Din värdefulla uppgift som varumärkesambassadör.

Enligt en för många välkänd Gallupundersökning säger 16 % av oss svenskar att vi känner oss engagerade på jobbet. Det är mindre än var femte kollega! Våra grannländer i Europa håller liknande nivåer. Skillnaden mellan att känna sig engagerad och att känna sig neutral eller t o m negativt inställd till jobbet är stor. När du känner dig engagerad hittar du lättare arbetsglädje och kraft. Du går med lättare steg till jobbet och uppdraget, är mer effektiv och kreativ. Du får en bättre arbetsdag och bidrar till en härligare företagskultur för dina kollegor och kunder. Du bidrar också till bättre resultat och högre lönsamhet för företaget.

Tänk om vi skulle kunna skapa ett högt jobbengagemang hos majoriteten av oss. Helst hos alla! Tänk om det var en självklarhet att kunna gå till jobbet med glädje, förväntan och kraft. Många av oss jobbar tvåhundra dagar per år. De dagarna behöver innehålla värde och mening, både för dig själv, dina kollegor och den organisation som betalar för dina insatser.

Jag jobbar med utveckling av varumärken och är övertygad om att en viktig del av lösningen finns i mötet mellan individ och företag. Jag kallar det för Ambassador branding. Här hittar du och ditt företag nästa naturliga steg på den spännande varumärkesresan.

Många företag har arbetat länge med Employer branding - att vara en så attraktiv arbetsgivare som möjligt för att locka till sig och behålla rätt talanger för verksamheten. Samtidigt har många av oss utvecklat och stärkt våra personliga varumärken - Personal branding. Här handlar det om din och min ambition att hitta vår egen kompass och styrka och samtidigt vara attraktiva på arbets- och uppdragsmarknaden. Företag och individ har arbetat på varsitt håll för att bli så attraktiva som möjligt för varandra. Det är bra - och nu slår vi ihop påsarna. Det är dags för bröllop och gemensam kraft framåt!

Ambassador branding hittar vi i mötet mellan Employer branding och Personal branding. Här delas både ansvar och nytta mellan människa och företag. Du som medarbetare ansvarar för att visa och använda din talang, kompetens och personlighet och på bästa sätt bidra till goda lösningar i samarbete med andra. Företaget ansvarar för att visa, erbjuda och agera utifrån ett tydligt och trovärdigt varumärke. Tillsammans kan ni glimra!

Det finns tre dimensioner på ambassadörskapet.
1. Intellekt. Du behöver förstå vad företagets varumärke innebär på en övergripande nivå, i din egen roll och i samspelet med andra.
2. Känsla. När du känner glädje, ansvar och lojalitet för varumärket kommer du helt naturligt att skicka ut goda signaler, både på jobbet och fritiden.
3. Beteende. Ditt verbala och icke verbala agerande i olika sammanhang är den mest synliga nyckeln till ditt goda ambassadörskap.

Varje positivt personligt möte är mycket mer värt än en traditionell annons eller blinkande banner. Ändå är det få företag som har en budget för ambassadörskapet.  Hur ser det ut hos er? När ni lägger fokus på din och kollegornas roll som varumärkesambassadörer, då kan fördelarna snabbt rada upp sig. Engagemang, arbetsglädje, ökad lönsamhet....

Vi återvänder till din ton i musikstycket. Spelar du en falsk eller ren ton? Är partituret färdigskrivet, dirigenten redo i podiet och musikerna taggade? Har ni stämt orkestern så att taket på konsertsalen kan lyfta? Då vill vi höra musiken! Och då vill vi köpa era grejer!

Nr 136. Att lyfta på locket

Många av oss får ny energi när våren kommer. Det kan kännas som att lyfta på locket. Ljuset flödar, idéer väcks, nya projekt lockar och du blir mer öppen mot andra människor. Det som har legat i dvala börjar spira. Det är en skön känsla. Nästan som en personlighetsförändring både hos dig själv och andra. Precis i början kan det vara mest märkbart. Den första solvarma dagen. Den första cykelturen utan mössa under hjälmen. Den första frukosten utomhus. Efterhand vänjer du dig vid det nya läget och den omedelbara lyfta-på-locket-effekten är inte lika tydlig längre.

Tänk om du skulle kunna skapa en lyfta-på-locket-känsla när som helst! Mitt i vintern. Mitt i en långdragen process av något slag. Mitt i november.

Fram med nystart. Nya möjligheter. Ny energi. Ny nyfikenhet.

Hur skulle du gå tillväga? För mig handlar det om att bryta mönster på egen hand. Eller att överraskas av någon och få hjälp på vägen. Det som gör snabbast skillnad kan vara tillsynes enkla saker. En annorlunda maträtt till middag. En ny väg till jobbet. Samma väg till jobbet, men med blicken riktad tio meter högre upp. Ett kort samtal på bussen med en okänd person. Effekten av att lyfta på locket kan i stunden bli nästan lika stor även när det inte är spirande vår.

Just nu har många av oss - inte alla tyvärr, eftersom allergier och blueskänslor kan ta mycket energi - glädje av vårkänslorna och det nya ljuset. Kom ihåg den goda känslan. När du vet hur mycket den är värd för dig, kommer du att kunna plocka upp den i någon form lite oftare hela året runt. Om du upplever att våren är tuff - hitta då den goda känslan vid ett annat tillfälle och kopiera den så ofta du kan. Bryt mönster. Lyft på locket. Njut av effekten.

Glad vår!

Resan mot ett starkare personligt varumärke fortsätter. Följ den här, i gruppen Visa Ditt Rätta Jag på Facebook eller läs boken Visa ditt rätta jag.

En bekväm bekvämlighetszon

Har du en bekväm eller obekväm bekvämlighetszon? Det kan göra stor skillnad för din utveckling och framgång. Här kan du läsa mitt senaste blogginlägg om ditt personliga varumärke som säljare.

Att blanda hudfärg

Meddelande från konstnärshörnan:

För att blanda hudfärg behövs de tre grundfärgerna blått, gult och rött samt vitt. Det är en Ynka Liten Skillnad mellan en rosig, blek, mörk och gyllene hudton. Det räcker att nudda penseln i en av grundfärgerna, så förändras nyansen. Ändå har varje nyans så stort värde för helheten i målningen.


Det är som här i världen, tänker jag. Så lika och ändå olika. Så liten skillnad och ändå gör alla stor skillnad. Så individuella och ändå så viktiga för helheten.

Om jag målar färdigt dessa hudnyanser i målningen "You Crack Me Up", så kan du se den på söndag den 15 april kl 12-15.30 på Riddersviks gård i Hässelby. Välkommen!

Lyssna en stund

Det är alltid lite lätt nervöst att lyssna på sig själv. Nu har jag gjort det och vågar säga: Lyssna du också! 

Vi pratar om varumärken (förstås), utmaningar, mindset, passion, tacksamhet och mycket annat. Min förhoppning är att vi kan tanka dig med några nya insikter som du har glädje av länge.

Podden heter Bli din bästa version och avsnittet är purfärskt just idag. Såhär skriver Kim Schoulz som driver podden:

Det var riktigt kul att träffa veckans gäst som är Anna-Karin Lingham som är varumärkesexpert, talare, entreprenör och författare. Hennes bakgrund finns i ledande roller inom bl a Axfoodkoncernen, Hästens Sängar och Apotek Hjärtat. Sedan flera år tillbaka driver hon företaget Lingham Enterprise AB, där hon vägleder både organisationer och individer mot starkare varumärken, större arbetsglädje och bättre resultat. 2013 släpptes Anna-Karins första bok -Visa ditt rätta jag - en handbok för utveckling av det personliga varumärket. Tycker det här samtalet blev riktigt intressant med många bra anekdoter och historier.

I dagens avsnitt pratar vi om hur man lyckas med varumärken både som entreprenör, anställd och till ett större företag. Hur man kan ge värde till människor och kunder, hur man kan utveckla sitt mindset och lämna sin bekvämlighetszon. Vi pratar om att bygga samarbeten och relationer som är väldigt viktigt. Vi pratar även om passion, mening och vad världen behöver. Utan vidare introduktion här är Anna-Karin Lingham.

Lyssna när du reser

Är du medlem i SJ Prio? Då har du möjlighet till fri lyssning av 12 utvalda föreläsningar fram till den 31 mars via appen Insikt. Min föreläsning om ditt personliga varumärke finns med som en av dem. Välj SJ Prio, Erbjudanden, Lyssna på en föreläsning på SJ´s hemsida, så hittar du mer info.

Passa på att lyssna när du reser! Det finns många fina insikter att hämta från bl a Anders Haglund, Christer Olsson och Gunnel Ryner.

Insights from great minds

Under vintern och våren pågår en kampanj i Metro Jobb i samarbete med 3mintalk.com.
Syftet är att inspirera och ge nya insikter till besökare, både arbetssökande och intresserade av annan anledning.

Du hittar min film här. 

Det är vägen som är mödan värd

Skrapig inspelning. Fortfarande lika aktuellt budskap. Njut av rösten i 20 sekunder. Sista strofen i hela dikten är bäst: "Oändligt är vårt stora äventyr." Och det skrev hon redan 1927. Äventyren tar aldrig slut.

Nr 135. Att våga kreera

Förra gången vi sågs pratade vi om att våga fokusera. Låt oss nu prata om att våga kreera. I den kreativa processen finns det inte alltid ett fokus. Däremot finns en öppenhet.

Många av oss har haft några lediga dagar över långhelgerna. Jag har haft möjlighet att släppa en del vardagsfrågor och istället lägga tid på reflektion och skapande. I början känns det konstigt - som det alltid gör. Som om jag borde göra något nyttigare och mer konstruktivt. Men sen landar jag. Det är viktigt. Att landa, plana ut och ladda om.

I ett briljant tal av John Cleese (sök på hans namn och creativity speech) nämner han skillnaden mellan att vara öppen och stängd. För att vara kreativ behöver du vara öppen Då tar du inte snabba beslut, utan låter snarare tankar sväva fritt och är mottaglig för det som kommer i din väg. Du är avslappnad, har antagligen ett otydligt syfte med det du gör, är lekfull och nyfiken. I ditt öppna mindset har du chans att komma åt nycklar till nya lösningar.

När du är stängd har du ett tydligare syfte med det du gör, söker bevis, är mer effektiv och inte lika öppen för sidospår.

Du behöver vara öppen för att hitta nya lösningar. När du väl har hittat dem, behöver du skifta till ett stängt mindset. Det är då du knyter ihop säcken, skapar handlingsplaner och kan jobba vidare effektivt.

Öppen - kreativ. Stängd - effektiv.

För att kunna vara öppen och hitta förutsättningar för kreativitet, behöver du skapa en bubbla. Den består av både tid och rum. Hitta din plats. Hitta din tid. Låt den vara tillräckligt lång för att du ska hinna kliva in i ett öppet mindset.

Jag ser långhelgerna som en kreativ bubbla. Ibland händer inget alls. Samtidigt är det just då som förutsättningarna skapas för allt som ska hända senare. Tankar får flyga fritt och jag kan skapa något med händerna. Vardagsfrågorna bearbetas utan att jag behöver anstränga mig.

Det finns en annan kreativ bubbla som jag uppskattar. Snoozandet. Istället för att se den lätta touchen på mobilscreenen som lathet och dålig karaktär, ser jag det som en fantastisk stund att låta frågor falla på plats. Jag är då mellan sömn och vaket tillstånd och har tillgång till både medvetna och undermedvetna tankar. Det händer mycket den stunden. Testa! Ställ klockan 10 minuter tidigare och ge dig själv en dos snooze. Det kan vara den kreativa stund som behövs för att förbättra hela din dag.

Resan mot ett starkare personligt varumärke fortsätter. Följ den här, i gruppen Visa Ditt Rätta Jag på Facebook eller läs boken Visa ditt rätta jag.

Nu bloggar jag för saljarnas.se

Idag börjar jag blogga för saljarnas.se. Varje vecka får du en ny tanke om ditt personliga varumärke eller din roll som varumärkesambassadör. Välkommen att följa!

Nr 134. Att våga fokusera

I mitt arbete med varumärken - både personliga och organisatoriska - ser jag ibland en önskan att hålla alla dörrar öppna. Att vilja vara allt. Att inte våga välja bort.

Att vara allt innebär - lite överdrivet - att vara inget. När alla dörrar är öppna saknas fokus. När vi skickar spretiga signaler skapas en otydlig bild av oss. När vi saknar kompass blir samarbeten svåra.

Hur ser det ut i din organisation? Finns en vision? Har ni tydliga värderingar som ni följer och följer upp? Finns tydliga mål? Finns ett sätt att kommunicera - muntligt, skriftligt, grafiskt, digitalt - som målgrupper kan känna igen och lita på? Om det är så: Grattis!

I nystartade och mindre företag kan det ta en tid innan tydligheten och den gemensamma kompassen har hittat sin riktning. Ni tjänar på att samordna och begränsa inkörningsperioden. I större och medelstora företag finns oftast en varumärkesplattform i någon form. Utmaningen kan ligga i att värdera och hantera önskemål om avvikelser från den gemensamma plattformen. I den sämre änden av skalan kan ni - om ni inte ser upp - skapa en känsla av ostyrig cirkus kring varumärket. I den positiva änden av skalan lyckas ni hitta balansen mellan ett konsekvent och samtidigt följsamt varumärke.

Nr 133. Är kompassen tydlig?

Har du satt ner foten? Vet du vad du står för och vart du är på väg? Skickar du tydliga signaler? Eller föredrar du bomullsvarianten? Räkna med att du når snabbare framåt när du vågar fokusera. Se den här treminutersfilmen, så får du min syn på värdet av en tydlig personlig kompass.

Men låt oss tänka vidare. Om du själv har en tydlig kompass, men ditt företag saknar en sådan - då blir det en knepig orienteringsövning. Du och dina kollegor springer åt varsitt håll, var och en utifrån sin egen preferens. Kanske finns det någon kollega som ogillar tanken på att styras mot en gemensam kalibrering*. Men tänk ett steg till. Utan riktning och ramar i rätt omfattning tappar ni kraft och tempo. Ni behöver den gemensamma kompassen för att kunna åstadkomma goda resultat, spara beslutstid och skicka trovärdiga och konsekventa signaler till marknaden.

* Synonymer till kalibrera: bestämma skalan, jämt avväga, avpassa, justera, anpassa (enl synonymer.se).

Sommarens målningar

Under vintern och sommaren har jag målat några nya tavlor.
Hälsa på här, så ser du dem. Ett par smakprov:

To The Moon And Back

Whenever I Hear This Song

Upptäck Engagemangsmodellen

Möten leder ofta till spännande samtal. För Cristina Tscherning och mig ledde det ända till en modell. Vi kallar den Engagemangsmodellen. Nu - lagom till semestertiderna - släpper vi den nya hemsidan. Du hittar också modellen på Facebook. Den är inte komplett, men vår förhoppning är att den kan förklara och förenkla. Välkommen att hälsa på för att läsa och bolla dina egna tankar med andra.

Nr 132. Berättelsemiddag

På mina längre seminarier - ibland i Sverige, ibland utomlands - brukar vi ha en festmiddag den sista kvällen. Då klär alla sig fina. Uppgiften till middagen brukar vara att ta med en egen berättelse som speglar personens egna kärnvärden.

Vilka kvällar det kan bli! Vi får både glada och sorgliga historier, hemligheter yppas, sånger sjungs, ögon glittrar, alla lyssnar uppmärksamt och med värme. En erfaren och belevad deltagare sa vid ett sådant tillfälle att det var den mest fantastiska middag han hade varit med om. Jag förstår den känslan. När någon bjuder på sig själv med värme och förtroende och alla andra lyssnar uppmärksamt och respektfullt, då skapas en stämning som sällan går att hitta i vanliga sammanhang. Personliga berättelser har en förmåga att trollbinda. Bilden av en person stärks, samtidigt som vi får en verklig sagostund. Ibland blir det magiskt.

Planerar du att äta påskmiddag med någon annan under helgen? Varför inte skapa en berättelsemiddag, där alla åldrar kan delta? Hitta ett gemensamt tema och varandra några minuter var för att berätta fritt och oavbrutet - antingen sant eller ur fantasin. Och om ni vill leka vidare, kan ni efter varje berättelse gissa om den var sann eller ej. Här är några förslag på teman:

• Mitt bästa påskminne
• Det mest sensationella som hänt mig sedan förra påsken
• Sliding doors: Ett av mina mest avgörande val i livet
• Den viktigaste gula pryl jag äger och varför
• Om jag kunde flyga vart jag ville på min kvast...

Förutom att ni får härlig middagsunderhållning, kommer ni att lära er nya saker om varandra som kanske bara går att läsa mellan raderna. 

Glad Påsk!

Resan mot ett starkare personligt varumärke fortsätter. Följ den här, i gruppen Visa Ditt Rätta Jag på Facebook eller läs boken Visa ditt rätta jag.

Mina tio budord

Passion, akrylmålning från 2015 av Anna-Karin Lingham

Med anledning av den liberala politikern Birgitta Ohlssons tio budord för duktiga flickor ur den färska boken Duktiga flickors revansch, fick jag denna fråga av min talarkollega, Ulrika Nybäck, Stockholm Creative Partner: Vilka budord har du för att nå dit du vill?

Efter en stunds eftertanke landade jag med dessa. 

Nr 131. Dina traditioner

Januari närmar sig sitt slut. Tiden efter advent, lucia, jul, nyår, trettonhelg och tjugondedag Knut. Traditionsrika tider för många.

Vi kan hitta traditioner inom många olika områden - geografiska, kulturella, religiösa, släktanknutna och personliga. De kan skapa band mellan människor och knyter ihop dåtiden med framtiden, över generationsgränser.

Har du några traditioner? Har de sin grund i din kultur, din familj, din religion eller något annat? Hur har de påverkat dig? För mig handlar det om att hänga upp tiden på något. Att låta dåtiden få en koppling till nutiden och framtiden. Att ha några någorlunda trygga punkter som återkommer trots allt annat som förändras med tiden och skakar om tillvaron. Ibland kan traditioner kännas stagnerade. Behoven av kontinuitet och förnyelse krockar. Då behöver de förnyas eller fräschas upp för att inte tappa sitt värde och ebba ut.

Dina traditioner kan vara en tydlig imageskapare. Förutom den uppfattning andra har om den specifika tradition du har, så kan du uppfattas som stagnerad, trygg eller flyktig beroende på din koppling till dem och hur du för dem vidare till andra människor. Ofta kopplas traditioner till andra människor och då påverkas din image av den grupp du tillhör.

Vilka är dina traditioner och på vilket sätt är de viktiga för dig? Hur väl stämmer de överens med dina värderingar, kärnvärden och mål? Känner du dig hemma i den grupp där de förs vidare eller har du tagit nya steg som drar dig åt ett annat håll? Vad för du vidare till dina eventuella barn? Finns det vissa tillfällen under året som är mer traditionsrika för dig än andra? Finns det traditioner som du har lämnat bakom dig eller skulle vilja avsluta?

Dåtid binds ihop med framtid. Jag gillar traditioner i lagom mängd och på rätt ambitionsnivå. Resten av året behöver vara fritt för nya äventyr och vanligt hederligt vardagsliv. Som nu. I januari, som imorgon blir februari.

Resan mot ett starkare personligt varumärke fortsätter. Följ den här, i gruppen Visa Ditt Rätta Jag på Facebook eller läs boken Visa ditt rätta jag.

Nytt blogginlägg hos Sveriges Talare

Medarbetare 💚 Företag

Vet du att jag numera föreläser om den viktiga rollen som varumärkesambassadör? Den där platsen där företagets varumärke möter det personliga varumärket och de tillsammans kan skapa strålande resultat. 

Läs gärna!

Nr 130. Att vara i mellanrummet

Är du på väg in i ett mellanrum? Mellan hösttermin och vårtermin? Mellan jobb? Mellan projekt? Mellan uppdrag? Mellan platser och människor?

När du springer fort kan du säkert tänka att mellanrummet mest innebär stillastående och vila - ofta välbehövlig. Men det kan vara där det händer! I mellanrummen finns ingen självklar struktur, inget facit, inga strikta regler. Istället finns et plats för otänkta tankar, oplanerade händelse och oväntade svar.

Om du normalt sett är effektiv, välplanerad och har en lösning på det mesta - försök då att vara i mellanrummet utan allt detta. Se vad som händer. Starten kan bli rastlös, men när du vänjer dig och släpper strukturen kommer du att kunna tänka nytt och agera annorluda. I ett mellanrum finns ett gränslöst utrymme. Låt det vara så.

Jag har lärt mig att måla mellanrummen i en tavla. Att inte bara fokusera på motivet, utan på det som finns utanför och mellan. Det är mellanrummen som skapar konturer i motivet. Utan mellanrum inget fokus.

Nu kommer ett mellanrum i tiden. Jag ser fram emot otänkta tankar och oväntade lösningar.

Jullov!

Blue Dusk är en mellanrumsmålad tavla. Motivet blev en överraskning. 

Resan mot ett starkare personligt varumärke fortsätter. Följ den här, i gruppen Visa Ditt Rätta Jag på Facebook eller läs boken Visa ditt rätta jag.