Branding Inspiration

Skapa, utveckla, bevara

2012-01-31T12:21:00.000+01:00

You have a personal brand whether you are aware of it or not, but a strong Personal Brand will be intentional and reflect your true character, values, strengths, and uniqueness to the world around you.

Michael McClure

If you don't continually nurture your brand and build consistency and brand integrity, you run the risk of outside influences negatively affecting and even altering your image. Rule of thumb is to create, develop and maintain your personal brand...if you don't, someone else will.

David Atkinson

Visa ditt rätta jag

2012-01-23T14:05:00.000+01:00

Nu är arbetsmaterialet för utveckling av ditt personliga varumärke nystajlat och uppdaterat. Redo för nya spännande seminarier!

Tack till Ylva Boske för snygg layout och Susanne Engman för fina illustrationer.

Snösurf

2012-01-15T22:27:00.000+01:00

Finns det något bättre sätt att börja ett nytt år, än att få snösurfa på orörda vidder?

Nu får vi surfa på dom orörda vidderna av 2012.

2012-01-14T12:47:00.000+01:00

Some people look for a beautiful place, others make a place beautiful.

Hazrat Inayat Khan

Gott ledarskap

2012-01-11T13:11:00.000+01:00

Gott ledarskap måste handla om att få alla medarbetare att må bra, prestera på sin bästa nivå och samtidigt ha roligt. Då kommer det goda resultatet av bara farten.

Jag har kommit i kontakt med många olika typer av chefer. Dom bästa har skapat positiva arbetsförutsättningar som har utvecklat människor långt utöver det dom själva trodde var möjligt. Någon enstaka har varit manipulativ, intresserad av egen vinning och nedbrytande för omgivningen. Företagets resultat har varit en direkt följd av ledarstilen - tillsammans med vissa andra faktorer.

Det krävs gott självförtroende hos en ledare för att hålla en upplyftande ledarstil. Man behöver känna sig själv väl, ha koll på målsättningarna och förstå den enorma kraften i medarbetarnas välmående. Det behövs många såna ledare. Det goda ledarskapet behövs i såväl traditionella organisationer som i tillfälliga projekt och spontana grupper.

Här kommer det personliga varumärket in i bilden. Ju bättre koll på varumärket, desto större chans att vara en tydlig och inspirerande ledare som gör skillnad tillsammans med andra.

God Jul och Gott Nytt År!

2011-12-21T12:51:00.000+01:00

Merry Christmas and A Happy New Year!
May it be a crispy and fresh one.

Glad fjärde advent - nu knackar julen på

2011-12-17T10:58:00.000+01:00

Folk säger att dom vill bo i mitt pepparkakshus. Det kan jag förstå. Det är ju ett sagohus. Där kan allt hända, men det slutar alltid lyckligt.

Jag brukar säga att alla har ett personligt varumärke. Nu funderar jag på om det stämmer. Vad händer om man befinner sig långt ner i Maslows behovspyramid, där det inte finns några sagohus?

På Maslows första nivå handlar det om att överleva - att få äta, sova och se till att andra fysiska behov blir tillfredsställda. Nästa nivå handlar om trygghet. Att få bo i ett idylliskt sagohus om man befinner sig på någon av dom nivåerna är förstås en utopi. Däremot kan bilden av ett sagohus säkert skapa drömmar som i sin tur skapar drivkraft.

Rent krasst tror jag att det personliga varumärket spelar roll på alla nivåer, när det gäller hur väl vi bemöts av andra. Däremot finns det inte utrymme att fundera på såna saker om man saknar mat, bostad och trygghet. Då handlar det om ren överlevnad. Det är då dom starka behöver hjälpa dom svaga. Alla borde få chans att klättra i Maslows pyramid och kanske - så småningom - få bo i ett sagohus.

Maslows behovspyramid

Att vara en diva

2011-12-11T22:50:00.001+01:00

Idag har jag premiärsjungit i Operans stämningsfulla smockfulla julkonserter. Tjohooo! Härligt att få sjunga ut ordentligt som tomtenisse. Finfina solister, fantastisk scenografi och en utsikt över balkongerna som inte går av för hackor.

Undrar hur livet skulle vara som operadiva. Vilken kick det skulle vara att stå på scenen och fånga en hel operapublik med sin röst...! Och vilken kick att få ta emot applåder och ovationer...!

Men hur gör man för att släppa divarollen och bli en vanlig ödmjuk vardagsmänniska mellan konserterna? Går det? Man kanske är nån slags diva hela tiden, hela livet. Nä, isåfall får det vara... Men kul var det! Och jammandet vid julfesten efteråt gav ännu mer näring åt sångtörsten. Tjohoo igen.

Vår fantastiska hjärna

2011-12-09T13:24:00.001+01:00

Höger hjärnhalva Vänster hjärnhalva

Hjärnan är fantastisk. I höger hjärnhalva finns många härliga egenskaper som vi mår bra av att aktivera. Glädje, kreativitet, lugn, närvaro... I vänster hjärnhalva finns också några godingar: logik, analysförmåga, språklig förmåga, tidsuppfattning... I vänster hjärnhalva finns dessutom rädsla, stress och oro.

När vi lär oss att aktivera höger hjärnhalva blir vi mer kreativa, lugna och närmare ett "flowläge". Det ger oss mer balans än om vi stressar runt med logiken i vänster hjärnhalva hela tiden. Vi behöver både och.

Alla har säkert olika sätt att sätta fart på höger hjärnhalva. För mig funkar det att vara i naturen, sjunga, måla, fotografera, sy, baka bröd, umgås... I stressade lägen kan det vara precis dom grejerna jag prioriterar bort, eftersom dom känns onödiga. Jag borde veta bättre. När jag stoppar in kreativa aktiviteter i ett stressat läge, blir mina logiska resultat alltid mycket bättre.

Småstaden Stockholm

2011-12-08T23:54:00.001+01:00

Jag gillar när Stockholm blir som en småstad. Som idag. Frukostmöte två kvarter hemifrån. Jag kunde nästan gå dit i pyjamas.

Generösa deltagare

2011-12-01T11:30:00.000+01:00

Varje gång jag håller seminarium om personliga varumärken, blir jag positivt överraskad av hur generöst deltagarna väljer att bjuda på sig själva. Det brukar inte dröja länge innan diskussionerna blir helt annorlunda än i normala jobbsammanhang. Så snart den första deltagaren har börjat att berätta om personliga saker, så hänger övriga med. Deltagarna får inblick i varandras tankar och personlighet på ett helt nytt sätt. Det ger förstås nya förutsättningar för samarbete - mer respekt, mer öppenhet, mer förtroende, mer kreativa lösningar...

Joharifönstret beskriver hur viktigt det är att vi delar med oss av information om oss själva, för att kunna kommunicera smidigt med andra. Ju mer gemensam information vi har (storleken på det Öppna fältet i modellen) desto lättare blir kommunikationen.

Det krävs förtroende mellan människor för att det öppna fältet ska vidgas. Uppfattas du inte som en trovärdig, pålitlig och omtänksam figur, kan du utgå ifrån att du kommer att få mycket begränsad information om människorna omkring dig. Bygg förtroende. Be good.

Kreativitet

2011-11-29T16:03:00.001+01:00

Den här videon med Ji Lee behöver du se om du gillar kreativa idéer. Ibland är det enklaste det bästa.

Rivstart

2011-11-28T00:42:00.001+01:00

Advent rivstartar. Igår och idag blev det traditionsenlig sång i min hemstad. Där kan det kanske skeva lite i tonerna ibland, men det är mycket hjärta i sången och kaffet är gott. Vad hade det blivit av oss, om vi inte hade fått en sån musikalisk start när vi var barn...? Heja Fagersta.

Sen en kväll med adventskonsert i Blå Hallen. Fullsatt, mindre personligt och kanske inte lika mycket hjärta, men proffsigt och maffigt. Brassorkester, flera körer, solister, dansare, ljusspel... För några år sen gick jag själv i dom där trapporna och sjöng i adventskonserterna. Lyssna är bra, men sjunga är bättre.

Från Fagersta till Blå Hallen. Den resan kan ta ett par timmar. Den kan också ta 30 år.

Goda nätter

2011-11-25T18:00:00.000+01:00

Så långt tillbaka jag känner till, har vi gjort mycket med händerna i min släkt. Vissa tider har det berott på en tunn plånbok. Andra tider har det mer handlat om kreativitet och att skapa genuina saker. Vi har vävt mattor och lakanstyg, byggt hus, bakat limpor och tårtor, sytt klänningar, målat tavlor, odlat potatis och astrar, stickat tröjor, mekat med bilar och gjort leverpastej.

Av naturliga skäl har jag ärvt en del handgjorda saker. Jag tog fram några kassar ur garderoben igår. Dom kommer från mormors fina syster. Där finns hemvävda kökshanddukar och lakan med virkade spetsar. Där finns också stickade sockor, lovikkavantar och broderade dukar. En rikedom egentligen. Flera lakan och handdukar har broderade monogram. Dåtidens personliga signaturer. Undrar vilka tankar som hann tänkas under tiden dom broderades...Knappast att nån i framtiden skulle dra paralleller mellan monogram och personliga varumärken. Men så blev det.

Gamla överlakan med fina spetsar används ju nästan inte längre. Dom korvar ihop sig när man sover. Alltså tänkte jag att det borde gå att förnya dom. Jag sydde ihop spetsprydda överlakan med underlakan och vips blev det fräscha fina påslakan. Tunga, manglade, krispiga, traditionsberikade påslakan. Det kan bara bli goda nätter med såna lakan.

Färgglad vitaminboost

2011-11-23T13:52:00.001+01:00

Jag dricker helst vanligt vatten. Ändå behövs det lite extra vitaminer och energi ibland. Brämhults har länge varit min favoritjuice. Den funkar minst lika bra som glädjeboost som en dyr drink skulle göra.

Plötsligt dyker det upp en ny färskpressad juice på min kortkorta topplista. Loviseberg. Oooo vilken juice.

Trigga kreativiteten

2011-11-19T11:30:00.000+01:00

Igår lärde jag mig av en person med ett ovanligt yrke att det kan vara nästan hälsofarligt för en starkt kreativ person att hamna i för trånga situationer och miljöer. En normalt kreativ person blir kanske bara allmänt uttråkad. En starkt kreativ person riskerar att bli deprimerad och handlingsförlamad. Läskigt. Det gav mig en liten aha-upplevelse och förklarar så mycket kring människors effektivitet och ineffektivitet.

Om du själv hör till den starkt kreativa sorten - har du då koll på dina triggers? Förstår du varför du ibland tappar energi och inte får något gjort och andra gånger med glädje har många bollar i luften samtidigt? Vet du vad som behövs för att du ska hålla farten uppe?

Vi har alla olika motivationsfaktorer - triggers. När vi vet vilka dom är, kan vi lättare söka oss till dom och snabbt få ny energi. För mig handlar det mycket om människor, miljöer, vyer.... Är det för grått så blir jag grå. Är det färgstarkt så smittar det av sig på mig och min energinivå och förhoppningsvis till andra i min närhet.

Varför vara grå om man kan välja nåt annat?

Namedropping från en annan synvinkel

2011-11-16T18:41:00.001+01:00

Om någon annan skulle berätta för mig att du umgås med Zlatan eller har kompat September eller har bräckt J-O Waldner i pingis, då blir det plötsligt mer intressant. Kanske inte kändiskontakten i sig, men att du är så självsäker och ödmjuk att du själv inte har behov att skryta om det för mig och andra. Du har annat att tänka på och prata om. Det skulle stärka din image i mina ögon.

Namedropping

2011-11-15T20:43:00.001+01:00

Gillar du att slänga dig med namn på alla möjliga kända personer som du någon gång har känt, är brylling med eller har mött på gatan? Var lite försiktig med det. Ofta när jag träffar personer som namedroppar, så blir min spontana tanke att personen är osäker och behöver stärka sin egen image genom att snika in sig på andras. Det ger sällan några genuina pluspoäng. Jag blir ointresserad och vill hellre prata om något annat - eller kanske t o m med någon annan.

Om du däremot bollar namn med någon för att hitta gemensamma beröringspunkter, då är det en annan sak. Då har du förhoppningsvis inte baktanken att plocka poäng för egen del.

Det finns tillfällen när namedropping funkar utan att det undergräver din image. Om din egen självkänsla är stark, kommer ett och annat kändisnamn bara att bli en liten kul krydda om du nämner dom med glimten i ögat. Du och den person du pratar med är fortfarande viktigast just där och då. För din egen del kan det också vara en strålande idé att hitta förebilder som har egenskaper du själv vill utveckla.

Så nu - för att helt trotsa mitt eget råd - kommer en liten parad med namedropping från min sida. Håll till godo och fundera på hur road du egentligen är av att veta att jag kanske har mött nån av dom här på gatan eller vet var dom bor eller nästan är brylling med nån. Fantastiska människor, fantastiska karriärer. Låt dom få sin egen cred, så får jag jobba med min egen.

Kreativa lösningar

2011-11-14T11:15:00.001+01:00

Snyggaste tépåsen på länge. Det är så uppfriskande med fräscha och kreativa lösningar. Clarion Sign står på tå & hittar annorlunda leverantörer. Gott är det också.

Tea Forté

"From the soul of South Africa, naturally caffeine-free, antioxidant-rich rooibos herb blended with the taste of berries, blossoms, and a wisp of sweet vanilla. A smooth and delicious cup."

The Holstee Manifesto

2011-11-13T23:55:00.001+01:00

Fikonspråkets fara och fördelar

2011-11-10T21:19:00.001+01:00

Varje grupp av människor med gemensamma intressen utvecklar ett eget språk över tiden. Gamla uttryck får ny betydelse och nya ord skapas. För människor inom gruppen tillför det värde. Kommunikationen går snabbare när det finns uttryck som alla förstår och kan relatera till. Dessutom blir känslan av exklusivitet och sammanhang starkare med ett gemensamt språk.

För människor utanför gruppen är fikonspråk sällan positivt. Det blir ett effektivt sätt att utesluta andra. Förstår man inte snacket, så är det svårt att vara delaktig.


Foto: Grooming

Vi vill känna oss delaktiga, duktiga och bekräftade. Fikonspråk har en tendens att ge helt motsatt effekt hos dom vi pratar med. Dessutom kan det ge oss en besserwisserstämpel som få av oss vill ha.

Om vi vill vara duktiga på att kommunicera, behöver vi kunna hantera fikonspråket på ett bra sätt. Vi kan frossa i det inom en given grupp, men bland människor som inte tillhör gruppen behöver vi använda andra uttryck eller förklara vad vi menar. Det höjer energinivån i kommunikationen och gör samtalet inkluderande. Ta hellre risken att slå in öppna dörrar med en överflödig förklaring än tvärtom.

När man behöver choklad

2011-11-03T12:51:00.000+01:00

Lakritskolastång från Chokladfabriken

När man behöver choklad är det bra att bo nära Chokladfabriken. Vilket ställe. Det räcker att gå in genom plingdörren och känna stämningen för att bli lite smålycklig. Här sitter folk och mår bra. Dom dricker choklad och äter choklad.

Min absoluta toppfavorit i pralinhyllan är Lakritskola. Mmmm. Ju mer havssalt dom har tappat på toppen, desto godare. Någon stjärna i personalen kom på att dom skulle göra en lakritskolastång också, så att vi som vill frossa kan frossa lite mer. 40 kr tycker dom att den är värd. Ibland tycker jag det också. Tala om varumärkesbyggande som tar tag i våra cravings - det är nästan omöjligt att stå emot.

En dag med besök på Chokladfabriken blir en god dag.

Samlingsplatser för utveckling

2011-11-01T11:19:00.000+01:00

Traditionella företagsstrukturer är på väg att förändras. Hierarkier slås sönder. En chef är inte längre en gammal hederlig chef. Nu handlar det mer om förebilder, föregångare och inspirerande ledare. Medarbetare i nya generationer tar för givet att dom får det utrymme dom behöver i organisationen och att förutsättningar finns att jobba flexibelt. Trivs man inte, så drar man vidare till nästa ställe. De arbetsgivare som tillåter mest flexibilitet och utveckling, blir mest attraktiva. (Arbetsgivare/arbetstagare känns som mossiga ord... Numera handlar det mer om ett ömsesidigt utbyte av tjänster.)

När arbetsplatserna rent fysiskt och organisatoriskt får mindre betydelse, behövs andra typer av samlingsplatser. Det kan vara en hotell-lobby, där det av geografiska skäl är mest praktiskt att hålla dagens möten. Det kan vara en nätverkspromenad som ger nya kontakter och idéer. Flexibla kontorsutrymmen, butiker som upplåter hörnor för möten, bokklubbar, frukostmöten, mingeltillfällen, seminarier, spontana samtal över en kopp kaffe... Med den teknik som finns idag, kan många av oss jobba nästan var som helst, så länge vi har tillgång till dom människor vi behöver och som behöver oss.

Även om organisationsutvecklingen går framåt, finns det några mänskliga faktorer som jag tror att vi alltid bär med oss när vi väljer jobbmiljö. Känslan av sammanhang, behovet av kontinuitet, interaktion, utveckling och bekräftelse. Får vi det inte via en traditionell organisation, så skapar vi nya samlingsplatser som möter behoven.

Behovet av förändring

2011-10-30T21:08:00.000+01:00

Kamrat Olle berättade om sin vandring över Alperna härom-kvällen. När han lämnade slätten väster om bergskedjan, var det bara bergen som hägrade. Höga, vackra, branta. Han vandrade i nästan tre veckor för att nå andra sidan av bergskedjan. Det var dagar av strapatser och äventyr. Som den bergsmänniska han är, hade jag gissat att han gärna skulle ha stannat i bergen.

Så var det inte. Efter tre veckors vandring i djupa dalar och på höga pass, rundade han en bergknalle och fick se Poslätten breda ut sig därnere. Det skymde och hela slätten var täckt av små lampor - som en gnistrande matta. Då var bergen inte lika lockande längre. Lättvandrad, civiliserad slätt blev det han längtade efter mest.

Är det så många av oss fungerar? När vi har fått en rejäl dos av en miljö, börjar vi längta till nästa - den som vi kanske ratade tidigare. Och så fortsätter det. Vi strävar efter ständig förändring, även om det ibland bara är ett skifte fram och tillbaka. Jag behöver både storstad och landsbygd. Jag skulle få antingen syrebrist eller lappsjuka om jag inte fick en dos av varje med lagom långa mellanrum.

Men det kan inte bara vara ett skifte fram och tillbaka. Allt handlar om utveckling. Vi behöver inspireras och utmanas för att utvecklas. Ständig stadga leder inte vidare. Förändrade villkor och förutsättningar tvingar oss till nya lösningar och ger oss nya insikter. Det är så det ska vara.

Händerna fria

2011-10-28T10:15:00.000+02:00

Jag har aldrig varit någon handväsketjej. Vill helst ha händerna fria. Däremot gillar jag fickor. Stora, generösa, såna som händerna ryms i när jag inte använder dom. Plats för betalkort, nycklar, mobil och Hjärtats hudsalva. Sen räcker det för det mesta. Tricket är att inte få hängfickor, så oftast hamnar det nödvändigaste i nån slags plånka ändå.

Ju färre prylar, desto bättre. Därför är det toppen med smartphones. Det mesta jag behöver i praktisk väg samlas i mobilen. Kontaktuppgifter, mail, gps, tidtabeller, dokument, anteckningar, kamera, klocka, väder, ficklampa, recept, musik... Snart kommer betalkortet att finnas där också.

Snart sömlös

Många av oss vill ha enkelhet, samtidigt som vi vill vara effektiva. På BVDs trendseminarium pratade man om hur livet blir mer sömlöst. Jobb och fritid flyter ihop, rum för olika aktiviteter synkas, fysisk och digital verklighet smälter ihop... Allt för att göra livet lite enklare.

Jag tror att jag gillar den utvecklingen. Ska känna efter en stund. Har nog redan levt på det sättet ganska länge.

Hur social ska man vara?

2011-10-24T23:19:00.000+02:00

Idag deltog jag i ett seminarium om sociala medier. Känns bra att hålla sig lite uppdaterad. Precis som inom alla specialområden, finns det ett fikonspråk hos specialisterna som gör att det känns stort och svårgreppbart. Jag vill ju bara förstå...

Som egenföretagare gäller det att hitta ett lagom stort engagemang i sin närvaro på nätet. Jag vill och behöver finnas här. Närvaro är viktig. Medveten närvaro är minst lika viktig. Google glömmer inte. Det som har publicerats finns kvar. Att ångra sig när man har tryckt "publicera" är som att ångra sig när man har lagt brevet på brevlådan och handen är för stor för att kunna fiska upp brevet igen och man hinner inte vänta in brevbäraren eller han är för elak för att lämna tillbaka brevet och han har en ännu elakare hund som skäller. För sent.

Jag upplever att sociala medier är just sociala. Vissa hävdar att dom minskar mängden fysiska möten och utarmar kvaliteten på mänskliga kontakter. Tvärtom, tycker jag. Gamla kompisar från andra sidan jordklotet hör av sig igen, ny affärskontakter kommer ofta via nätet i någon form, jag får inblick i avlägsna vänners liv på ett annat sätt än när vi bara uppdaterar oss nån gång vartannat år... Mina närmaste vänner, kunder och kollegor pratar jag med och träffar lika mycket som förr och jag nätverkar mer IRL (en liten släng av fikonspråk) med hjälp av sociala medier.

Men hur aktiv ska man vara i sociala medier? Hur mycket av min tid ska jag lägga på att twittra och flickra? Hur många nätverk behöver jag vara med i? Hur mycket ska jag förvänta mig att andra ska hinna läsa och ta till sig?

Jag gillar att fokusera. Hellre få och bättre än många och sämre. Facebook, LinkedIn, blogg, hemsida... Det är lagom mycket för mig att hålla någorlunda ordning på. Kanske lär jag mig nåt lätt och effektivt sätt att utöka närvaron - om det känns viktigt. Just nu får det räcka så. Vill ju hinna träffa mina människor IRL också...

Kliv in i en bubbla

2011-10-21T12:30:00.000+02:00

Vi behöver kliva in i en bubbla ibland. Byta miljö, byta människor, släppa tankar på annat, bryta mönster, byta tankar, bli lite skyddade från vardagen. I bubblan blir vi kreativa och snabbar upp vårt lärande. Vi kan testa nya saker utan att behöva referera till allt vi redan kan och vet. Det öppnas nya möjligheter.

När vi åker till Spanien i januari för att utveckla personliga varumärken, kliver vi in i en bubbla. Just den bubblan kan bli ganska magisk. Utsikten, maten, samtalen, människorna, solen, insikterna, gränderna, havet... Vi skapar kreativt utrymme för utveckling. När vi åker hem igen, har vi tagit stora steg som inte hade varit möjliga på samma korta tid i vår vanliga miljö. Välkommen att följa med.

Röda skor

2011-10-19T12:15:00.001+02:00

Det är roligt att följa Virgin-koncernen ur ett varumärkesperspektiv. Richard Bransons entreprenörskap är både kaxigt och mänskligt. Hans annorlunda sätt att skapa nya upplevelser för kunderna kan man lära sig mycket av. Ibland handlar det om stora grepp, ibland detaljer.

En gång flög jag från Brisbane till Cairns i Australien för att snorkla vid Stora Barriärrevet. Det var första - och hittills enda - gången jag reste med Virgin Blue. Själva flygningen var säkert rätt normal, jag minns inte riktigt. Däremot minns jag attityden hos flygvärdinnorna. Dom skrattade och skojade personligt med resenärerna och använde högtalarna som ett stand-up-comedy-redskap då och då utan att tappa sina seriösa budskap. Vi fick oss många bra skratt under den resan och lämnade flyget på gladare humör än när vi gick ombord.

Tänk om vi kunde plocka in lite mer glädje och stoj i våra uppdrag. Våra kunder och kollegor är ju ofta vanliga vänliga människor som säkert uppskattar att ha roligt under tiden vi jobbar. Resultatet blir sannolikt minst lika bra som om vi bara är seriösa.

Bild: Virgin

Nu ska Virgin Atlantics flygvärdinnor få tillbaka sina röda skor. Det kanske är själva grejen. Röda skor. Jag ska testa. (Tycker att killarna också ska ha röda skor.)

Småstad kontra storstad

2011-10-17T19:29:00.000+02:00


Slussen i Fagersta

Jag växte upp i en småstad. Som lärardotter visste många vem jag var. Ibland var det bra, ibland mindre roligt. Min image byggdes ju delvis av mina föräldrar, inte av mig själv.

Jag vande mig vid att folk visste vad jag gjorde, hur jag gjorde det och med vem. Det fanns inte så stora behov av att marknadsföra sig, så att säga. Sånt skötte sig själv genom pratet på stan. Gjorde jag nåt bra så visste man det. Skulle jag ha gjort nåt konstigt, så visste man det också.

I en storstad är det annorlunda. Här går snacket inom vissa nätverk, men i det stora hela är man rätt okänd. Skönt på sätt och vis. Samtidigt kan man inte räkna med att det går särskilt många rykten, varken positiva eller negativa. Man måste ta hand om marknadsföringen själv. Det blir mer utstuderat och påklistrat, inte alls lika genuint som i småstaden.


Äkta storstad

I storstaden får vi ögonblicks-bilder av människor. Korta möten. Ofta ska vi basera vår uppfattning om en person på några minuters samtal. Vill jag jobba med den här personen? Vill jag rekommendera personen till någon annan? Vill jag umgås med henne/honom? I dom korta mötena är det ofta ytan som gäller. Klädsel, bilmärke, nätverk, titel... Har vi tur, hinner vi snappa upp lite personlighet också. Dom kretsar vi umgås i blir viktiga särskiljare för vilka människor vi tror att vi trivs bäst med. Ibland begränsar det vårt nätverksbyggande, ibland underlättar det.

I småstaden är personligheten den största delen av det personliga varumärket. Man bortser ganska mycket från ytan, även om den finns där som en liten bubblare.

Jag är glad för min bakgrund i småstaden. Jag är glad för mitt nuläge i storstaden och på resande fot. Jag skulle inte vilja vara utan varken det ena eller det andra. Kontraster gör livet spännande. Tricket är att förstå hur det sociala spelet fungerar och att kunna hantera det.

Utveckla ditt personliga varumärke i Spanien

2011-10-14T11:12:00.000+02:00

Långhelg iVilla Sunlight utanför Barcelona

19 – 22januari 2012

Gör ett avbrott ivintermörkret och få en kickstart på det nya året!

Inspirerasi ett härligt Spanien under några januaridagar. Lärdig hur ditt personliga varumärke fungerar och hur du kan utveckla det för attlättare nå dina mål, få bättre resultat, ett roligare liv och jobba mereffektivt. Res hem med nya insikter, högre energinivå och nya fräscha mål! Komtillbaka till jobbet med ännu bättre förutsättningar att hjälpa dinarbetsgivare eller ditt eget företag till framgång.

Omseminariet

Tillsammans medseminarieledare och en engagerad grupp utvecklar du ditt personliga varumärke. Du fårföreläsningar och verktyg som hjälper dig framåt. Deltagarnas erfarenheter ochhistorier kommer att bli värdefulla för dig. Arbetsmaterialet ”Visa ditt rättajag!” blir din följeslagare under seminariet och hjälper dig att förfina det dulärt dig när du kommer hem. Det blir roligt, insiktsfullt, lärorikt, seriöst,framtidsorienterat! Vi håller till i en fantastisk miljö och serveras god matför både öga och gom.

Ur innehållet:Värderingar, mål, utmaningar, identitet och image, profilering, nätverk, dinprofessionella roll, passion för jobbet mm.

För vem

Seminariet vändersig till dig som vill få nya verktyg till att utvecklas både professionellt ochprivat. Seminariet vänder sig också till dig som vill utveckla dina medarbetareför att stärka företaget.

Storafördelar för företag

Här är några avde fördelar som din arbetsgivare / ditt företag får av seminariet:

Företagets kultur och värde ökar när medarbetarnas varumärkenstärks.
Motiverade medarbetare med en tydlig identitet är mer effektivaoch målinriktade.
Medarbetarnas varumärke styr vem kunden lyssnar på och fårförtroende för. Som man uppfattar medarbetaren uppfattarman också företaget.

Seminarieledare

Anna-KarinLingham har jobbat under många år med varumärkesutveckling för både företag ochindivider. Hon har lång erfarenhet av ledarskap och varumärkesarbete inom bl aAxfoodkoncernen, det internationella premiumföretaget Hästens sängar och detnystartade hälsoföretaget Apotek Hjärtat. Anna-Karin är erfaren och uppskattadföreläsare och seminarieledare. Hon har skapat konceptet ”Visa ditt rätta jag”för utveckling av det personliga varumärket.

Anna-Karin ärockså sångerska och friluftsäventyrare, med förkärlek för höga berg.

Såhär sägertidigare seminariedeltagare

” Konkreta förutsättningaratt kunna vara mitt bästa jag – för mig själv och för andra.”

”Jag har blivit mer målinriktad ocheffektiv efter seminariet.”

”Oerhört djupgående och strukturerat.Inspirerande.”

”Ditt lugna trygga sätt att lotsa ossigenom tankeprocesserna var värdefullt.”

”Kursen har öppnat upp många nyadörrar och tydliggör riktning.”

”Det här är ingen vanlig kurs.”

När och var

Torsdag tillsöndag, 19-22 januari 2012

Villa Sunlight,Sitges strax utanför Barcelona, Spanien

Program

Torsdag

· Lunchvid vår ankomst

· Seminariestart

· Välkomstmiddag

· Kvällsworkshop

Fredag

· Morgonyoga/träning för dom som vill

· Frukost

· Seminarium

· Lunch och workshops

· Sen eftermiddag/kväll: Egen tid. Ta tåget till Barcelona ellerupptäck gränderna i Sitges.

Lördag

· Morgonyoga/träning

· Frukost

· Seminarium

· Lunch och eftermiddag: Egen tid. Följ strandpromenaden, gå barfotai sanden, stanna vid ett café

· Före middagen: Gemensam aktivitet i villan

· Avslutningsmiddag i Villa Sunlight

· Kvällsworkshop

Söndag

· Frukost och avslutande workshop

· Hemresa

Om Villa Sunlight

Villa Sunlight liggerpå bergssluttningen med en vidunderlig utsikt över det azurblå Medelhavet. Enliten promenad från villan ligger den pittoreska staden Sitges. Villan harflera härliga terrasser. I januari är temperaturen 15-20 grader här. Sitges ärkänt för sina många soltimmar.

Villa Sunlightdrivs sedan flera år av svenske Mikael Reuterberg. Läs mer här: Villa Sunlight

Pris

Inspirerande och lärorika seminarier, härlig miljö, god mat, mild sommarvärme,egen tid och nya kontakter – allt dettaför bara 11 500 kr exklmoms (14 375 kr inkl moms). Seminariet är avdragsgillt förföretag. Priset inkluderar:

· Seminarier och workshops om ditt personliga varumärke, sex timmar per dag, torsdag tilllördag

· Arbetsmaterialet ”Visa ditt rätta jag”

· Boende tre nätter i delat rum. Se bilder i länk ovan.

· Härlig frukostbuffé.

· Lunch, fika och välkomstmiddag torsdag. Lunch fredag.

Gemensamaktivitet och trerättersmiddag lördag. Allt hemlagat och rikligt.

Priset inkluderarej:

· Resa t/r Barcelona samt transfer till Sitges.

· Middag fredag. Möjlighet att äta gemensam middag

på härlig restaurang i Sitgeseller Barcelona.

· Lunch lördag. Möjlighet att äta lunch i Sitges.

· Lunch söndag i samband med hemresa.

Resa

För dinflexibilitets skull, bokar du din egen flygbiljett. Vi rekommenderar Norwegianenl nedan:

Torsdag 19 jan Avg Arlanda kl 08:30 Ank Barcelona kl 12:05

Söndag 22 jan AvgBarcelona kl 10:45 Ank Arlanda kl14:30

Om du reser meddetta flyg, kommer du att få sällskap av flera. Anslutningsbuss från Barcelonaflygplats går regelbundet. Du får mer info vid anmälan. Seminariet börjar ca kl15.00 på torsdagen, så kom i tid om du väljer ett annat flyg.

Anmälan

Ställ frågor ochanmäl dig till info@linghamenterprise.se med namn och fakturaadress, senast onsdag den 30 nov 2011. Detfinns 10 platser – först till kvarn! Delta på egen hand eller ta med dinkollega/kompis.

Välkommen!

Dolda varumärkesattribut

2011-10-13T12:30:00.000+02:00

Det finns delar i våra personliga varumärken som inte behöver vara direkt synliga utåt, men som ändå påverkar vår image. Ett av dom mest extrema exempel jag har hört, är ett nygift förmöget par som valde att placera diamanterna på insidan av vigselringen - helt osynliga för omvärlden. Kanske kunde dom mest invigda i förmögna kretsar se vilken typ av ring det var - vad vet jag. Men om inte, tror jag ändå att känslan som snygg-ringen gav hos bäraren gjorde att hon sträckte lite extra på ryggen. Och en rakryggad person går lite lättare genom livet än en kutryggig.

Med eller utan?

Att anonymt hjälpa andra hör också till ett varumärkesbyggande som jag gillar. Det handlar mer om attityd och livsinställning, än insmickrande handlingar. Gör goda gärningar när ingen ser dig.

Nytt seminarium i Spanien

2011-10-12T13:39:00.003+02:00

Håll utkik här efter inbjudan till nästa seminarium om ditt personliga varumärke. Vi åker tillbaka till Spanien i januari. Det blir en härlig start på året. Inbjudan kommer inom kort. Välkommen att följa med!

Kommunen som varumärke

2011-10-11T00:04:00.000+02:00

Det är viktigt att ha ett starkt varumärke som kommun. Folk ska trivas, turisterna ska lockas, arbetstagarna ska söka sig dit, ungdomarna ska stanna kvar, invånarna ska beskriva sin hemort med stolthet. Fler och fler kommuner tar in varumärkesproffs i utvecklingsarbetet. Nyligen flyttade Berghs f d rektor Sofia Strömberg tillbaka till sin hemkommun Örebro, för att hjälpa till med marknadsföringen. Hon blir vd för marknadsföringsbolaget Örebrokompaniet. Målet för hennes arbete är att Örebro ska bli Skandinaviens mest attraktiva medelstora stad.

Många kommuner har mer eller mindre slagkraftiga slogans för att stärka sina varumärken. Örebro slänger sig med "Mötesplats Örebro". Jag har några andra favoriter: Vingåker - "En promille kan inte ha fel!", Vilhelmina - "Vild och vacker", Åmål - "Alltid något, sa han som fick se Åmål", Filipstad - "Bra mycket bättre".

Bäst (?) slogan har nog ändå min hemstad Fagersta. Undrar vem som kläckte den här: Fagersta - "Här får du livstid!"

Vad har du i kassen?

2011-10-09T10:30:00.000+02:00

Häromdagen träffade jag C som jobbar som friskvårdskonsult och kostrådgivare i Stockholm. Vi började att prata om personliga varumärken och hon gav ett exempel på hur viktigt det är för hennes rykte att vara konsekvent och tydlig i vissa lägen.

När C träffar kunder och bekanta i mataffären, händer det ofta att dom vill titta ner i hennes kassar för att se vad hon har handlat. Om dom skulle hitta halvfabrikat och snacks, känner hon att hennes professionella rykte försämras. Därför ber hon sin sambo att köpa den sortens varor om dom nån gång skulle vilja tänja lite på dom helnyttiga vanorna. Små avvikelser från normen ska inte behöva påverka C´s professionella rykte. I C´s matkassar finns det bara nyttiga varor. Hon vet att hennes kunder och bekanta inte skulle få en konsekvent och tydlig bild av henne om hon uppfattas äta mindre nyttig mat. Det är medvetet tänkt, om än en aning friserat.

För egen del är jag lite förvånad över att folk ber att få titta ner i C´s matkassar. Gör man verkligen så? Å andra sidan kan jag roa mig med att se vad andra lägger upp på bandet, när jag står och köar. Valet av varor kan ge en ganska spännande bild av personen som handlar. Man ser när det är dags för fest, bantningskur, snabblunch, romantisk middag, kafferep, TV-kväll.... Vi är aldrig lediga från byggandet av vårt personliga varumärke.

Två stora besked

2011-10-06T16:56:00.001+02:00

Två stora besked samma dag. Steve Jobs. Tomas Tranströmer. Odödliga, båda två.

"Remembering that I´ll be dead soon is the most important tool I´ve ever encountered to help me make the big choices in life. Because almost everything - all external expectations, all pride, all fear of embarrassment or failure - these things just fall away in the face of death, leaving only what is truly important. Remembering that you are going to die is the best way I know to avoid the trap of thinking you have something to lose. You are already naked. There is no reason not to follow your heart." Steve Jobs

Och här i huset lever Tomas Tranströmer, som nyss har fått Nobelpriset i litteratur. Ingången är ockuperad av TV-kanaler, i trapporna står internationella reportrar och ringer in sina artiklar, blomsterbud försöker komma fram för att överlämna grattishälsningar från hela världen. Grattis Tomas Tranströmer! Ett bra val.

Inkonsekvent varumärkesbyggande

2011-10-06T13:44:00.000+02:00

I februari 2012 lanserar David Beckham sitt kalsong-märke "David Beckham Bodywear" tillsammans med H&M. Jag är övertygad om att det kan bli succé för H&M, men jag är mer förvånad över Beckhams val. Han säger att det är ett led i att stärka sitt eget varumärke. Tidigare har han samarbetat med Emporio Armani och Calvin Klein. Det är stor skillnad mellan Armani och H&M både vad gäller image och målgrupp. Jag får inte ihop det. Vilken image vill Beckham ha? Det kanske bara är en pengafråga. 1 800 H&M-butiker i 40 länder ska sälja underkläderna. Det kan bli en slant.

Höstäventyr

2011-10-05T22:10:00.001+02:00

Det tog tid att lämna sommaren, men nu är det dags att gilla hösten. Inte särskilt svårt, när man får såna här dagar. Vi paddlade från Öregrund, runt öarna vid södra änden av Gräsö. Vilken dag!

Självvalda och ofrivilliga utmaningar

2011-10-05T13:59:00.000+02:00

Igår höll jag ett seminarium i vackra Omberg vid Vättern. Vi pratade om utmaningar. Det går en viss inflation i begreppet "utmaning". Jag är själv delaktig i det. Vi ska gå upp på höga berg, dyka djupt och utsätta oss för det ena och det andra.

Utmaningar behövs för att vi ska utvecklas. Det fortsätter jag att tro. Däremot behöver vi också kunna hantera alla ofrivilliga utmaningar som möter oss. Förlust, ohälsa, stress, rädsla... Ibland blir dom självvalda utmaningarna ett sätt att blunda för dom ofrivilliga. Det behöver finnas plats för båda. Ta tid att hantera det ofrivilliga, så blir glädjen i det självvalda så mycket större.

Livet är ett äventyr - ibland med ovanligt stora pucklar, men alltid utvecklande om vi väljer att lära oss av det vi möter.

Be yourself

2011-09-29T10:50:00.000+02:00

Be yourself; everyone else is already taken.

Oscar Wilde

Magiska seminariedagar i Spanien

2011-09-13T16:59:00.001+02:00

När höstvindarna började ruska runt knuten, fick jag sällskap till högsommaren i Spanien av ett gäng nyfikna människor. Alla var inriktade på att utveckla sina personliga varumärken. Vi styrde mot Sitges, en riktig pärla vid Medelhavskusten.

Allt vi gör och allt vi säger ger ett intryck och gör ett avtryck på dom människor vi möter. Ju mer kontroll vi själva tar över vårt personliga varumärke, desto lättare kan det bli att nå våra mål och drömmar.

Under fyra intensiva seminariedagar har vi byggt personliga varumärken inifrån och ut. Engagerade deltagare har bjudit generöst på sina tankar och erfarenheter - allt till nytta och glädje för gruppen. Vi har jobbat på terassen till Villa Sunlight både tidig morgon och sen kväll, yogat vid stranden nära yachten Odette i gryningen, ätit mat för både öga och gom, nattbadat i havets månstrimma, haft färgstarkt poolparty i solnedgången och berättat historier vid middagen. Vi kommer hem med fräscha personliga varumärken och nya chanser till spännande förändringar.

Lisa på Rapsodi Kommunikation har bloggat om dagarna. Det kommer nya tillfällen att delta i seminarier om personliga varumärken, både i Sverige och utomlands. Hör gärna av dig och meddela ditt intresse.

Utveckla ditt personliga varumärke

2011-05-24T22:50:00.005+02:00

Långhelg i Villa de la Mariposa utanför Barcelona
8 – 11 september 2011

Förläng sommaren och få en kickstart på hösten! Inspireras i den spanska septembervärmen under fyra dagar. Lär dig hur ditt personliga varumärke fungerar och hur du kan utveckla det för att lättare nå dina mål, få bättre resultat, ett roligare liv och jobba mer effektivt. Res hem med nya insikter, högre energinivå och nya fräscha mål! Kom tillbaka till jobbet med ännu bättre förutsättningar att hjälpa din arbetsgivare eller ditt eget företag till framgång.

Om seminariet
Tillsammans med seminarieledare och en engagerad grupp utvecklar du ditt personliga varumärke. Du får föreläsningar och verktyg som hjälper dig framåt. Deltagarnas erfarenheter och historier kommer att bli värdefulla för dig. Arbetsmaterialet ”Visa ditt rätta jag!” blir din följeslagare under kursen och hjälper dig att förfina det du lärt dig när du kommer hem. Det blir roligt, insiktsfullt, lärorikt, seriöst, framtidsorienterat! Vi håller till i en fantastisk miljö och serveras god mat för både öga och gom.

Ur innehållet: Värderingar, mål, utmaningar, identitet och image, profilering, nätverk, din professionella roll, passion för jobbet mm.

För vem
Seminariet vänder sig till dig som vill få nya verktyg till att utvecklas både professionellt och privat. Seminariet vänder sig också till dig som vill utveckla dina medarbetare för att stärka företaget.

Stora fördelar för företag
Här är några av de fördelar som din arbetsgivare / ditt företag får av seminariet:
• Företagets kultur och värde ökar när medarbetarnas varumärken stärks.
• Medarbetarnas varumärke styr vem kunden lyssnar på och får förtroende för.
Som man uppfattar medarbetaren uppfattar man också företaget.
• Motiverade medarbetare med en tydlig identitet är mer effektiva och målinriktade.

Seminarieledare
Anna-Karin Lingham har jobbat under många år med varumärkesutveckling för både företag och individer. Hon har lång erfarenhet av ledarskap och varumärkesarbete inom bl a Axfoodkoncernen, det internationella premiumföretaget Hästens sängar och det nystartade hälsoföretaget Apotek Hjärtat. Anna-Karin är erfaren och uppskattad föreläsare och seminarieledare. Hon har skapat konceptet ”Visa ditt rätta jag” för utveckling av det personliga varumärket. Anna-Karin är också sångerska och friluftsäventyrare, med förkärlek för höga berg.

Såhär säger tidigare deltagare
”Mycket inspirerande och lätt att ta till sig.”
”Jag fick förståelse för hur viktigt mitt personliga varumärke är.”
”Det blev många relevanta, intressanta och roliga diskussioner.”
”Seminariet inspirerade mig till flera positiva förändringar.”
”Jag har blivit mer målinriktad och effektiv efter seminariet.”

När och var
Torsdag till söndag, 8 –11 september 2011
Villa de la Mariposa, Sant Pere de Vilamajor, strax utanför Barcelona, Spanien

Program
Torsdag
o Seminariestart ca kl 14.30
o Välkomstdrink och middag
o Kvällsworkshop på terrassen

Fredag
o Morgonträning för dom som vill
o Frukost
o Seminarium
o Lunch och workshops
o Sen eftermiddag/kväll: Egen tid. Ta tåget till Barcelona eller stanna hemma i trädgården. Bad och relax vid poolen, träning, promenad, en kväll i solnedgången på terrassen…

Lördag
o Morgonträning
o Frukost
o Seminarium
o Lunch
o Eftermiddag: Egen tid. Gör en utflykt till den mysiga byn. Här finns en fin konsthall, en urgammal kyrka och ett litet fik.
o Avslutningsmiddag i Villa de la Mariposa
o Kvällsworkshop på terrassen

Söndag
o Morgonträning
o Frukost
o Seminarium
o Lunch och avslutande workshops

Om Villa de la Mariposa
Villa de la Mariposa är en stor och vacker villa som ägs av svenska Kristin och hennes spanske man José. Läs mer här: www.villadelamariposa.com och följ livet i huset på Facebook.

Villan ligger nära byn Sant Pere de Vilamajor, ca en timmes tågresa nordväst om Barcelona. I september är det fortfarande sommarvärme här.

Pris
Inspirerande och lärorika seminarier, härlig miljö, god mat, sommarvärme, egen tid och nya kontakter under fyra dagar – allt detta för bara 11 500 kr exkl moms (14 375 kr inkl moms). Seminariet är avdragsgillt för företag.

Priset inkluderar:
• Seminarier om ditt personliga varumärke under fyra dagar, sex timmar per dag
• Arbetsmaterialet ”Visa ditt rätta jag”
• Cava på terrassen som välkomstdrink
• Boende tre nätter i delat rum. Frottémorgonrock att låna. Se bilder på villans hemsida.
• Frukostbuffé med hembakat och hemlagat
• Fika och trerättersmiddag torsdag. Lunch fredag. Trerättersmiddag lördag. Lunch söndag. Allt hemlagat och rikligt, vegetariskt men med ost och mjölkprodukter, vin till middagen.
• Tillgång till tennisrackets och bollar för dig som vill spela tennis på husets bana
• Härlig pool i trädgården och fantastiska terrasser med utsikt över bergen
• Oändliga och fina löparrundor i husets närhet
• Tillgång till WiFi

Priset inkluderar ej:
• Resa t/r Barcelona samt transfer till Villa de la Mariposa
• Lunch torsdag. Ät lunch på flyget eller på väg till villan.
• Middag fredag. Möjlighet att äta middag i Barcelona.
• Lunch lördag. Möjlighet att äta lunch i byn.

Resa
För din flexibilitets skull, bokar du din egen flygbiljett. Vi rekommenderar Norwegian enligt nedan:
Torsdag 8 sept Från Arlanda kl 09:15 Ankomst Barcelona kl 12:50
Söndag 11 september Från Barcelona kl 19:50 Ankomst Arlanda kl 23:35

Om du reser med detta flyg, kommer du att få sällskap av flera. Anslutningståg från Barcelona flygplats går varje halvtimme. Du får mer info vid anmälan. Seminariet börjar kl 14.30 på torsdagen, så kom i tid om du väljer ett annat flyg. Boka i god tid.

För hjälp med resebokning, kontakta gärna Resecity, tfn 08-7740315.

Anmälan
Anmäl dig till info@linghamenterprise.se med namn och fakturaadress före midsommar, senast den 23 juni 2011. Det finns 10 platser – först till kvarn! Delta på egen hand eller ta med din kollega/kompis. Maila gärna för att få inbjudan i pdf-format.

Välkommen!

Glad Påsk!

2011-04-24T21:05:00.003+02:00

Det finns bara ett hundratal Hedemorahöns i Sverige. I Blecket utanför Boda i Dalarna bor några av dom. Goth Bertils tupp är snygg i flocken.

Kalle äger

2011-03-26T22:49:00.003+01:00

Jag gillar Kalles kaviar. Snillrikt att koppla reklamen till äggen. Självklart vill jag kolla varje rosa kod som finns i äggtjoget i kylskåpet. Det är enkelt och charmigt. Kalle ska hålla sig enkel och charmig. Snyggt!

Still fortunate

2011-03-09T23:34:00.017+01:00

And new adventures are coming up. I´m still fortunate.

Fortunate

2011-03-03T22:24:00.002+01:00

I must be very fortunate. This winter has been filled with good adventures, big and small.
The upcoming weekend will include skating on the perfect ice on Runn in Falun and seeing good friends at after skate by the open fire in our lodgecabin. There´s no place I´d rather be this weekend.

Higher

2011-02-09T20:08:00.003+01:00

True faith and courage is like a kite - an opposing wind raises it higher.

Gruvosten

2011-01-24T20:14:00.003+01:00

Hemma i Västmanland finns mejeriet Wernergården. De nio fjällkorna på gården ger mjölk till osten som lagras under jorden. Sala Silvergruva hade utrymme över. Där - 155 meter ned i marken - lurvar den fina gruvosten till sig under ett år innan den hamnar på finsmakarnas silvergafflar. Osten är en variant av den schweiziska Gruyère. Hårdpressad och god.

En ost är en ost. Men en ost som lagras i en gruva är lite mer än en ost. Det är en Gruvost.

Att skapa ett starkt varumärke handlar om att hitta något genuint som tillför värde till produkten eller tjänsten.

LifeGene

2011-01-19T20:24:00.003+01:00

Jag rekommenderar alla att delta i forskningen för LifeGene. Regelbundna hälsoundersökningar under livets gång och dessutom massor med input för hälsoforskningen. Målet är att en halv miljon svenskar deltar. Anmäl dig här: LifeGene

Själv ska jag nu träna upp vänster ben som har ett hekto mindre muskelmassa än höger. Och höger arm har ett hekto mindre än vänster.

Happy New Year!

2011-01-02T12:10:00.002+01:00

Fresh and sparkling.

Om jag bodde i Karlstad

2010-12-28T19:01:00.005+01:00

Om jag bodde i Karlstad skulle jag träna på Karlstads nya gym. Där blir man uppmuntrad att lämna maskinerna och sticka ut i skogen istället. Eller både och. När det är nära till skogen, blir kombinationen av maskiner och frisk luft ganska självklar. Så skulle jag vilja ha det.

Att bygga ett starkt varumärke handlar mycket om kundorientering och långsiktighet. Snabba cash är inte alltid den mest lönsamma vägen. Ge lite mer - få lite mer, men senare.

Foto: kmti.se

Guts and integrity

2010-11-16T22:44:00.005+01:00

It takes guts and integrity to be a good leader. Guts to work with the company´s best interest in focus and still stand behind the co-workers and inspire them. Integrity to be trustworthy and consistent to people and projects, even when stressed and bruised.

It shouldn´t have to be so hard.

There are lots of good people out there - especially among the ones who haven´t choosen to take on ordinary leading roles. Maybe companies and organisations try to form their leading roles so boxy, that they are to tight for the good ones. The good ones lead their lives outside the ordinary companies with the boxy boxes.

I´d like to see some more creative companies, who strive to form new kinds of organisations. There should be enough space for the good ones to grow there themselves, to make others grow and to make the business grow. It shouldn´t have to be so hard. It just takes som guts and integrity from the existing leaders.

Berättelser

2010-10-25T22:02:00.007+02:00

"Ge mig fakta så ska jag lära. Ge mig sanningar så ska jag tro. Ge mig berättelser så ska jag bära dom i mitt hjärta."

Så sa en gammal indian.

Ett av dom bästa sätten att bygga ditt personliga varumärke är att berätta berättelserna. Folk kommer att minnas dig. Se till att du berättar rätt berättelser...

Äntligen en bättre vardag!

2010-10-20T20:15:00.004+02:00

Idag börjar kampanjen för Apotek Hjärtats egna produkter. Det har varit en spännande process att komma hit. Ännu mer spännande är det att se det färdiga resultatet och att vi kan erbjuda ett så fräscht sortiment till alla som vill ha en lite bättre vardag. Kom och köp - finfina grejer!

Håll ögonen öppna. Det kommer fler produkter. Julen är räddad, till exempel.

Grapes for everyone

2010-09-21T23:15:00.007+02:00

There are grapes and there are grapes. The seedless ones may be a bit clooned, but they are my favorites.

When we were trekking in Croatia last week, we passed by some vineyards with beautiful grapes. Parts of them ended up as cheap, sour wine in local pizzaplaces. I experienced them. Others ended up in fancy qualitywine-bottles with nice branded labels. I experienced those too. Parts of them ended up as snack for trekkers. I even experienced that.

Usually you know what to expect when you buy a certain brand. With branded wine it is a little bit different. Different harvests and different years give you different results, although the label is almost identical. Living brands, really.

Good goals

2010-09-09T21:06:00.002+02:00

A good goal is like a strenuous exercise - it makes you stretch.

Landmärken

2010-09-01T23:25:00.000+02:00

Vissa byggnader fungerar som landmärken och ett slags utropstecken där dom står. Stolta, sköra, vackra, sneda, smäckra, fula, konstnärliga... Byggnaderna blir signaler som utmärker en plats och ger platsen karaktär. Operahuset i Sydney - konstnärligt. Lutande tornet i Pisa - snett. Konserthuset i Stockholm - stolt. Ekerö kyrka - smäcker.

Som personer är vi också en sorts landmärken. Folk ser oss i stunden och bildar sig en ögonblicksbild av oss. Vi påverkar platsen där vi står och platsen påverkar oss.

Välj dina platser, åtminstone där folk ser dig. Om du väljer att befinna dig på platser som stärker dina värderingar och kärnvärden, kan du bygga ditt varumärke snabbare.

Inifrån

2010-08-31T23:12:00.000+02:00

Det är svårt att bygga ett varumärke på ytan. Du kan lyckas kortsiktigt, men aldrig långsiktigt. Det gäller både ditt personliga varumärke och företagets. Du måste börja inifrån och närma dig ytan med ödmjukhet.

Värderingar och mål måste finnas på plats. Sen kan du förmedla det via alla dina kommunikationskanaler och bygga en image som stämmer med din insida.

Det är inte alltid lätt. Det är nästan alltid kul.

Aktiva och passiva

2010-08-30T21:38:00.002+02:00

Det finns aktiva och passiva dofter bland växter, har jag lärt mig. Såna man måste nudda och såna som doftar ändå.

Då tänker jag på aktiva och passiva människor. Såna som har egen drivkraft och såna som behöver en extra touch för att bjuda på sig. Ibland är det dom passiva som är intressantast. Det kan finnas gömda guldkorn som man bara får chans att se om man ägnar dom lite intresse och tid.

Visst är dom aktiva enklast att umgås med, men det kan vara bland dom passiva som det bästa gömmer sig.

Passiv doft, vackert innehåll.

Sveriges mjukaste butik

2010-08-29T22:32:00.001+02:00

Har du sett att Hemtex tar nya grepp? Ny logotype, ny tagline, nytt uttryck, ny verksamhetsbeskrivning. En ansats att ompositionera varumärket, helt enkelt.

På hemsidan finns en rätt schysst film som illustrerar en del av förändringen. Frågan är om förändringen är tillräckligt nytänkande och intressant för att företaget ska kunna ta nya tag.

Jag tycker att Hemtex ska byta namn. Visst, det signalerar tydligt vad verksamheten handlar om. Ändå doftar det 70-tal på något sätt. Lite tråkigt. Sittdynor, löpare, gardinkappor, grytlappar... Trolla med gardiner, Frottéskolan... Nej, så synd. Det når inte fram till mig. Jag saknar Ernst. Han skulle kunna trolla med hela konceptet och skapa värsta bästa butiken. "Hjärta, hjärna, i nån skön förening där."

I denna hemmafixarnas tid borde det finnas en mycket större våg att rida på än den Hemtex har valt i sin ompositionering. Hoppas att målgruppen tycker annorlunda, är tillräckligt köpstark och hjälper företaget mot nya höjder.

Hemtex

Foto: Hemtex, Gardinkappa Glans

Bastumössa

2010-08-28T23:01:00.002+02:00

Det finns så många prylar... Visste du att man kan basta 30-35 % längre om man sätter på sig en bastumössa? Blöt den i kallt vatten om du bastar. Blöt den i varmt vatten om du badar vedeldad tunna utomhus på vintern.

Jag tänker på "You can leave your hat on" i en lite präktigare version.

Action conquers fear

2010-08-27T22:36:00.003+02:00

Lägereld

2010-08-25T22:30:00.005+02:00

Det finns många sätt att bygga ett varumärke. Ett av dom bästa är att berätta historierna. Dom positiva. Helst sanna. Helst med en poäng som stärker varumärket. Lite trygghet, igenkänning, nyhet eller spänning gör susen i historien.

Du kanske inte är nån talare? Eller berättare? Tänk om. Varje gång du nämner ett varumärke - direkt eller indirekt - så bygger du varumärkets image. Om du gör det på ett genomtänkt sätt, blir effekten bättre. Formulera några historier som du vill förmedla, spara dom i din egen historiebank och plocka fram dom i olika sammanhang. Berätta i hissen, vid lunchen, på middagen när du ändå behöver konversera, i liften, på torget, i bilen, vid lägerelden...

Det skapas nya historier hela tiden. Snappa upp goda berättelser i företaget och förmedla vidare. Tänk på att när berättelsen väl är släppt, finns ingen återvändo. Då lever den sitt eget liv hos lyssnaren och förmedlas vidare i rätt eller förvrängd version. Huvudsaken är att den viktiga poängen som bygger varumärket finns kvar.

En lägereld är alltid en lägereld. Historierna varierar.

Fori Carta

2010-08-21T16:13:00.005+02:00

Häromkvällen satt vi i sommarskymningen och planerade höstens och vinterns friluftsäventyr. Förutom dom vanliga förslagen - kajak, klättring, vandring och skidåkning på alla ledder - kom det fram en ny och lite annorlunda idé. Fori Carta. Jag vet inte hur det stavas, men det låter nästan som Får i Kål. Hursomhelst. Det handlar om att ta sig fram utan karta, kompass eller GPS. Dessutom fri från tält och matlagningsutrustning. Travel light. Man väljer en startplats i Sverige eller världen. Sen går man dit näsan pekar eller åt det håll som ser snyggast ut. Några dagar senare tar man reda på var man är och åker hem.

Hur skulle det vara? Först och främst kanske man kan välja ett område som är någorlunda befolkat. Chansen till mat och husrum blir liksom större då. Dessutom behöver man inse att det blir ett rejält socialt experiment. Vad händer om den ena vill gå åt höger, den andra tycker att solens riktning ser snyggast ut, den tredje gillar stigen som går mot bergen...? Vi kom fram till att man får bestämma över varsin dag. Hur vet man var man är den sista dagen? Tja, det borde väl finnas nån gubbe eller gumma att fråga. Förhoppningsvis går det då att hitta en buss eller ett truckflak som man kan lifta hemåt med.

Det lockar. Att gå lite vilse borde vara ett toppensätt att se sånt man inte visste fanns. Vi siktar lite smått på Sardinien som första försök. Där måste man kunna gå bort sig ganska lätt.

Det får nog bli lite Fori Carta den närmast tiden. Kanske i vardagen också. Mer vilse, helt enkelt.

Fori Carta - att gå oplanerat åt det håll som ser bäst ut

Kill your freights

2010-08-11T23:05:00.001+02:00

My love for mountains is not effortless. When there are very steep parts where it is possible to fall down and either die or get extremely hurt, my mind and my legs do not work as they should. I am greatful for this warning-system sometimes, but not always.

To challenge this heightfreight, we went rock-climbing by the Mediterranean. Fantastic!

If you don´t kill your freights, they will grow stronger.

Aiming for the top

2010-08-10T22:57:00.001+02:00

I will always love mountains. They give me pain, but they are gorgeous. Looking at the world from a top is the best.

This summer we biked from Locarno in Switzerland to Lake Garda in Italy. It was very tough at times. Big rolling stones on the trails, extremely steep parts, slippery at times... However, it is worth the effort. Just look at this view.

Challenges

2010-08-09T22:46:00.000+02:00

This summer has been full of adventures and challenges. First mountainbiking in the alps, then rock-climbing by the Mediterranean. I am filled with energy. It is through challenges that we grow. I had to challenge my freight of heights while climbing those steep rocks. When my freight helps me to avoid danger it is good. When it stops me from good adventures, it is only in the way.

There will be more challenges coming up now, this time less dangerous and more connected to normal living. However, there are always ways to push a bit further, so that we can get more out of every situation. Some extra knowledge, some new connections, a better result, more fun... We should search for difficulties and challenges all the time.

Only by coming to grips with difficulty can you realize your full potential.

Meetings

2010-08-08T21:03:00.003+02:00

We can not build our brand simply by sitting in an office. We need to be out there, among people. That is were we can add those subtile dimensions to a brand. Make people relate to our brand with emotions, not just with their logic mind.

If you have employees, they will build your brand in all their meetings. They are your tentacles to your clients. The way they speak and act is essential to how you will succeed.

Spontaneous meetings are just as important as the arranged ones. Enjoy them.

The role of a leader

2010-07-08T18:22:00.004+02:00

I think that the role of leaders will change dramatically during the coming years. The bureaucratic organisations will turn into more project- and goaloriented groups, where the name of the leaders may vary depending on the topic.

There are many good leaders. There are many bad chiefs. People who work for bad chiefs do rarely achieve as much as they have the potential to. They are stopped by silly reasons.

Working in an environment where leaders change depending on the issue, or where leaders have a more human role than just being a businessowner, is far more effective than the contrary. And people with good competence will not be stopped by chiefs who have a position but less competence or the wrong attitude.

Go for a new kind of leadership, where people grow.

Contrasts

2010-05-18T00:46:00.002+02:00

The students I work with at Berghs SoC are focusing on contrasts when it comes to letting people know about the best of nature.

I just experienced those contrasts. Yesterday I climbed to the top of a snowy mountain on skis, spending hours to get there, loving every single ski-step despite some very steep slopes and tired muscles. This evening I returned to a blooming city, where people dressed as if it was already summer and idled on outdoor-bars.

No contrast - no life.

Collecting the last snowflakes

2010-05-11T20:02:00.004+02:00

In a while I´ll be going for another round of winter, just in time for spring. It doesn´t get much better than skiing in late spring. Cool, soft and rich in contrasts.

Sweden is good.

Stomatol

2010-03-26T22:57:00.000+01:00

Idag lärde jag mig att "Stomatol" är en ordlek från "tomma stol". Om du använder Stomatol, så blir tandläkarens stol tom. Så bra.

It is easy

2010-03-25T20:48:00.007+01:00

I went onboard the subwaytrain from the city back home today. Usually you don´t notice the drivers´voice as he or she tells you that it´s time to step onboard and that the doors will close.

Tonight was a special night. The driver seemed to be a great entertainer. He delivered those simple messages with an extra touch and some extra information about each stop. I could have stayed on that train all the way to Norsborg, just to hear his messages.

It can be so easy to brighten up the moment for other people and to build your personal brand at the same time. I certainly wanted to see who that driver was and give him thumbs up for those great messages.

Shoes to the children

2010-03-24T23:57:00.005+01:00

And while we´re talking shoes - take a look at Tom´s shoes. They will give a pair of new shoes to a child in need, if you buy a pair from them. One for one. I´d like a pair of these:

People want to be a part of something that is good. I´d say that Tom´s Shoes are good.

Tom´s Shoes

Converse or not

2010-03-24T18:53:00.001+01:00

The winner of the Swedish qualification for Eurovision Song Contest is Anna Bergendahl. She was singing in the first runner up contest in her red Converse shoes, combined with a pink girly dress. Pretty cool looks. However, Swedish Television didn´t like this PR-trick and forbid her to use those shoes at the final show. Guess what she did then? She borrowed her sisters´old shoes - the same color, the same model, but they were copies without a brand.

People at Converse are supposed to be sulky about this. They shouldn´t be. Most people know that she wanted to wear her Converse, and when she was forbidden to do so she found a way to look almost the same. It was great branding for Converse, although she wasn´t in their shoes.

I am not a fan of copies, but sometimes they have a good purpose.

Foto: M Hansson

Creating possibilities

2010-03-24T11:20:00.001+01:00

As we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same.

Travelling with a good conscience

2010-03-23T23:17:00.001+01:00

Jambo Tours have decided to include discharge compensation in the ticket price. It will cost about $70 more to fly from Sweden to Africa or Asia. I wonder if people will buy these tickets. I hope so. It is a great idea and it is quite brave to do this, since some of the customers will choose other travellingcompanies because of the higher price. Thumbs up, Jambo Tours! It will certainly build your brand. (And the Great Travel Award must have been a good upcheerer!)

Jambo Tours

It is so easy to wish for a good environment, but it is harder to make it real.

When I check how my own living effects the discharges, I am way below average. That is until I add all those flights across the world. They put me way above average. To stop travelling would be a grief in my heart, though. Maybe this is the solution. Pay more and travel with a good conscience.

A bed of nails

2010-03-22T22:54:00.006+01:00

I don´t really enjoy watching the movies or reading the books that everyone else does. That is probably a bit unintelligent. If a movie or book is popular, it probably has some qualities. Still it doesn´t feel good to do the things that everyone else does. I´d rather walk a path that is less popular and see less common things.

However, I fell for the pressure and got a bed of nails the other week. Why? Really. Why? I´ve fallen for those simple marketing rules. Couldn´t I see through them?

The bed of nails is nice, though. Pain is good. It creates energy and is a great contrast to that extremely comfortable bed beneath it.

So to summarize it all - the common things do not have to be bad. You just have to mix them with the uncommon things in order to stay on the bumpy road. Get some salt and then some sugar. Mix it your own way. Buy a bed of nails if you want to, but make sure that it is your own choice - not just a decision based on popularity.

Wiener Sängerknaben

2010-03-20T12:02:00.004+01:00

Yesterday I was singing in the Concerthouse of Stockholm together with 250 choirsingers and 100 musicians. It was a fantastic concert - the 8th symphony of Mahler. To top it all, the director decided to fly in 26 boys from Wiener Sängerknaben to help the knaben-choir from Stockholm. They came in their sailorsuites. What a brand. You just need to hear their name to know that they will sing good and put some magic powder on top of the whole concert.

At times like this, I am happy that I am equipped with a singingvoice. Being part of a happening like last night is really something extra.

I haven´t stopped blogging

2010-03-04T20:53:00.002+01:00

I´ve just been busy.

And while being busy, I have collected one or two thoughts along the way. I will share some with you shortly.

Expect more

2010-02-02T22:45:00.001+01:00

The quality of our expectations determine the quality of our actions.

Let´s Dance

2010-01-09T10:18:00.002+01:00

Let´s Dance is on again. I´m a bit amused by the way the TV-channel chooses the participants. It is a good mix. It is also fun to see that the best dancers may certainly not be the most popular ones when the viewers are voting. Charm and some kind of uniqueness is more important. I also think that the clumsy ones - which some of us may be able to associate with - get voted for.

The carpenter Willy is certainly not a good dancer so far - at least not traditionally speaking. However, he is fun to watch and he has lots of charm. I am sure that he will stay in the competition for quite a while.

The pretty fashiongirl Elin could be getting lot´s of fancy-votes. She didn´t. She´s among the three on the bottomlist.

Some build their personal brands by participating in this competition. I believe that Gudrun is trying to win some votes for her political party by doing this. Time will tell if she will succeed. At least she gets some more airtime than others.

I am surprised that the tough soccerplayer Victoria had to wear such a princesslike dress. It didn´t suit her at all. She didn´t look comfortable in it. She should be styled in a much tougher way, in order to follow the brand that she already has. If it continues like this, she will be out in a blink.

This program is a goody-bag when it comes to studying personal branding. Some will succeed, some will be less fortunate.

The logo is not the brand

2009-12-22T10:30:00.015+01:00

This was written by the Manager of Tourism in Spain - Ignacio Vasallo - in Monocle Magazine, Dec/Jan-issue. It may not be so easy to find those few carefully chosen words, but it is certainlyl important. A logo is not a brand. A brand is everything you say and everything you do. When all is well, the logo illustrates the values of the brand in a good way.

"Nearly 30 years ago, a single meeting with Joan Miro was enough to revolutionise Spain's tourism brand. These days, it's even simpler as the web means nations can promote themselves with just a few choice word.

Vasallo writes: In 1982, seven years after General Franco died, Spain was just getting going as a modern democracy. All that people outside had heard about us as a country was to do with violence, death and repression. They thought we were backward and damaged. I was made junior minister for tourism and, basically, my job was to get people to think of Spain as a tourist destination.

We were creating something from scratch. People in high places were open to new ideas and passionately needed to send out a really powerful message. We came up with a simple one - "Spain, diversity under the sun." And then we started working out how to illustrate that. The in-house artists played with images of oranges and sombreros and that stuff. But nothing felt strong enough.   

So I dropped that approach and went to see Joan Miró, one of our greatest artists alive at the time. He was ill and we talked as he ate his soup in bed. And he completely got it. He gave us the red, black and yellow sun that is still our tourism logo to this day. He refused to take any money - he said he wanted it to be a gift "for the King and the government". Some people thought the logo looked like a fried egg. But the country's leaders understood.

When we launched our campaign with this logo in 1984, it was a huge success. In the space of less than a year, perhaps because of timing and personalities and a bit of luck, we had created a symbol of Spain that is still strong today.   It was the first time any country had created an abstract logo to brand itself but today everybody thinks that all you need to do to rebrand a country is make a logo.   

I think that's out of date. Logos are old fashioned. These days, you can communicate almost instantly with the world. And the internet means that message has got to be verbal. How many logos do you ever notice when you're surfing online? If I were in charge of making a new image for Spain now, or a new nation such as Montenegro for that matter, I would not be thinking about a logo.

All you need is to be clear about what you've got to say. In this age of mass communication in English all you need are a few carefully chosen words. "

Joy in a bottle

2009-12-21T21:50:00.003+01:00

Last year, Skånemejerier launched a new range of drinking yoghurt. The bottles are called Joy, Happiness, Harmony and Love. Who wouldn´t want to buy a bottle of Happiness? My favorite is the taste of Love - raspberry and licorice.

Skånemejerier

New workshops coming up

2009-12-14T15:33:00.005+01:00

Visit driftig.nu and give yourself a great branding-start of your new year. If you live in Stockholm or close by, take the chance to build your personal brand through inspiring workshops during January and February.

The workshops will be held at Lilla Hornsberg, where you´ll be welcomed by a sparkling tile stove and cream tea.

Potential

2009-12-14T14:58:00.001+01:00

Focus on your potential, not your limitations.

Living the brand of your dreams

2009-12-09T00:21:00.002+01:00

We have had a range of workshops about personal branding during these last couple of months.
I am happy to observe how people find alternative ways of thinking and acting, as they become aware of how they can form their lives in a new way depending on their goals.

In a couple of months we will have a reunion with the group. I´m already excited to find out what has happened with everyone, as they live the brand of their dreams and goals.

Gratitude

2009-11-25T13:07:00.003+01:00

Gratitude makes sense of our past, brings peace for today and creates a vision for tomorrow.

What is your trigger?

2009-11-17T00:21:00.006+01:00

Different things give new energy to different people. What is your trigger? Challenges, people, praise, competition, outdoorlife, physical or mental challenges, music...? When you know what gives you energy and joy, you can look for those things and make sure that you get in touch with them more often. You can also let the people around you know about this, so that they can help you with your triggers as often as they can.

As a leader, it is good to know what makes each co-worker tick. In that way it will be easier for you to motivate them. Ask them or observe.

Royal Branding

2009-11-15T19:25:00.006+01:00

The Danish architect Bjarke Ingels has created the upcoming VMCP house by Arlanda Airport outside of Stockholm. The balconies of this hotel form abstract patterns which on a distance become portraits of the Swedish Crown Princess, her sister and brother. Cool idea!

Picture: Iconeye

The VMCP-house

This architect is really worth checking out. Watch him speak at TED. Amazing.

Personal branding is growing

2009-11-13T17:25:00.003+01:00

The expression "Personal Branding" may not be old. Building an image is an old phenomenon, though. People have done that for ages. It is hard not to. All of us give an impression to the people we meet, whether we like it or not. It is a 24/7-activity.

People talk more and more about personal branding. There is a hype coming up. What we need to remember, is that your personal brand is built from within. You can not construct a brand which isn´t genuine. Well you can, but it will not live for a long time. People will see through your shell quite soon.

If you decide to be in charge of your personal brand, you will need to define your values and goals. Based on this, you can move on to building your image. The more clear and consistent you are when it comes to your personal brand, the easier it is for people in your surroundings to understand who you are and respond to that.

Everything you say and everything you do gives people an impression of who you are. Take charge of your personal brand!

Time to light candles

2009-11-01T11:20:00.005+01:00

As we let our own light shine, we unconsciously give other people permission to do the same.

The personal brand of a celebrity

2009-11-01T09:58:00.007+01:00

Imagine being a celebrity. How would it be if media were in charge of your personal brand? You would find stories about yourself in the newspaper, on the internet or on TV. Some of the stories would be true, some would be completely made up. Imagine the frustration of having somebody else tell the world who you are, what you stand for and what you believe in.

Our Swedish future queen Victoria is more focused in media now than ever, because of her upcoming wedding to Daniel Westling. Soon we will be able to send the picture of this couple on letters all over the world, as they will be honored with a stamp. More and more people will become interested in the story of Princess Victoria and they will search for information in media. The princess will need to possess a strong integrity in order to keep some kind of private control of her personal brand.

You and I (unless you are a celebrity) have an easier challenge. We can decide to be in charge of our personal brand and work on it, so that we reach our goals faster and easier. It is a fun job - go for it!

Like a boomerang

2009-10-27T23:00:00.004+01:00

Everything you are seeking, is seeking you in return.

Bob Proctor

Believe and achieve

2009-10-20T13:03:00.003+02:00

Limiting yourself to what you think you can do holds you back and stops growth. You can go as far as your mind will allow - whatever you believe in, you can achieve.

Paul Martinelli

Your personal brand on the web

2009-10-19T21:52:00.004+02:00

A new article about personal branding has been published at driftig.nu
This time we focus on your brand on the web. The article is in Swedish. Come and visit!

Branded brothers

2009-10-18T16:27:00.007+02:00

This week, the Uppsala International Guitarfestival was held. One of the mainattractions was the Duo Assad, two Brasilian brothers who are considered to be the top guitarduo in the world.

I was there to listen to them. They were fabulous, of course. The way they handled their guitars was fantastic - and as always with extraordinarly people - it looked so easy. They have played together for 40 years and their teamwork is precise and perfect.

Some things that fascinated me about them were their facial expressions, which gave an extra dimension to the music. And of course their "tics", if one could say that. One brother would stroke his forehead in between every piece of music. The other brother would moisten his fingers with his lips just before the first chord of every piece.

From the beginning these gestures did probably have a practical meaning. Now I believe that they are just a way of getting started. So many athletes have similar habits, almost as a trademark.

The brothers were dressed in similar clothes, but yet different. The older brother -living in San Fransisco - had a more traditional shirt, while the younger - living in Brussels - had long hair and a slightly more creative style. They showed their different personalities and at the same time nurtured their common brand in a good way.

Humble and extremely talented. What a nice combination.

How much can a brand stand?

2009-10-17T13:01:00.003+02:00

The Swedish model Filippa Hamilton has worked with Ralph Lauren for many years. These last weeks, a picture of her has been seen in media. Her waist has been retouched so bad that it is smaller than her head. The picture looks absurd. Filippa Hamilton has also been sacked from Ralph Lauren because of her weight. She weighs 55 kg and is 174 cm tall.

This will not gain the fashion company, although they admit that the picture is a mistake. It puts a very strange shimmer on the brand Ralph Lauren.

Experiences

2009-10-14T13:27:00.005+02:00

There are no failures - just experiences, and your reactions to them.

Bananas

2009-10-08T11:50:00.003+02:00

A Swedish documentary filmmaker - Fredrik Gertten - has made a film called "Bananas". It describes how the company Dole treats plantageworkers in Nicaragua. Based on this movie, the hamburgerrestaurant Max in Sweden choose to stop selling fruitsalads from Dole. Some other large foodcompanies have booked meetings with Dole in order to discuss the movie and the treatment of the workers.

This is very negative PR for Dole. I have not seen the movie Bananas, but the occurence indicates that the workers are treated in a bad way. Besides the important human aspect of this, the brand will absolutely be affected in a negative way. Treating people badly - especially from a superior position - is something that we do not accept anymore.

Photo: www.fotoakuten.se

Visa ditt rätta jag!

2009-10-02T13:27:00.004+02:00

Nu startar vi inspirerande workshops i Stockholm på kvällstid, där du får möjlighet att utveckla ditt personliga varumärke tillsammans med andra i en mindre grupp. Anna-Karin Lingham föreläser och leder gruppen. Vi träffas vid fyra tillfällen.

Kom som privatperson eller företagare. Besök Workshop för mer info.

Välkommen!